Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint délégué à la Citoyenneté, le.la Directeur.trice Culture, relations internationales et éducation populaire a pour mission :

- En relations avec les élus, conception et mise en œuvre de l'action de la collectivité en matière de développement culturel, d'éducation populaire et de relations internationales
- Conception de la politique de la direction
- Elaboration des objectifs, priorisation, planification évaluation et régulation de l'activité
- Formalisation, suivi et évaluation des partenariats engagés par la collectivité dans son secteur
- Pilotage de l'avancement des actions et des projets, en garantissant leur bonne réalisation
- Accompagnement du changement
- Représentation de la collectivité auprès de partenaires extérieurs
- Participation au développement de la communication sur les interventions, manifestations et évènements pour promouvoir l'action de la ville dans son secteur
- Élaboration et suivi du budget de la Direction
- Supervision de l'accueil du public lors des manifestations et évènements
- Mise en œuvre des procédures administratives
- Conception, mise en place et animation d'un dispositif de planification et de contrôle de l'activité
- Encadrement, animation, accompagnement et appui de l'équipe

- Proposer et mettre en œuvre des actions traduisant les orientations de la Ville en matière de Culture, de relations internationales et d'éducation populaire
- Encadrer et animer l'équipe, l'accueil et l'accompagnement des nouveaux agents de l'équipe
- Faire circuler l'information au sein de la Direction
- Animer des réunions au sein de la de Direction
- Organiser et planifier le travail de la Direction
- Repérer et réguler les dysfonctionnements ou conflits
- Gérer les ressources de la Direction (humaines, techniques et financières)
- Participer aux procédures de recrutement des collaborateurs de la Direction
- Transmettre des instructions et veiller à leur application
- Contribuer au développement professionnel des agents de la Direction et à l'amélioration des pratiques
- Participer à des instances internes et externes
- Participer à la conception et à la rédaction des projets, des bilans et des supports de communication
- Elaborer /Planifier les besoins budgétaires, suivre l'exécution du budget de la Direction ; suivre l'exécution des marchés publics
- Collecter et présenter les statistiques de l'activité
- Contrôler l'état et le bon fonctionnement des équipements et coordonner le suivi de la maintenance
- Contrôler et alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes
- Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels

- Titulaire d'un diplôme de niveau I ou II avec expérience significative dans un poste similaire
- Fortes capacités managériales
- Connaissance des principes et techniques d'animation de groupe
- Connaissance des techniques de résolution de conflits et de médiation
- Connaissance des procédures administratives, financières et juridiques
- Connaissance approfondie de l'environnement culturel, technique et professionnel
- Connaissance des instances et des processus de décision internes et externes
- Connaissance des techniques de conduite de projet
- Maitrise des politiques publiques culturelles et de leur cadre réglementaire
- Bonne connaissance du spectacle vivant et capacité d'expertise artistique
- Esprit d'initiative, des responsabilités et de l'intérêt général
- Bonnes capacités de communication, de négociation et de concertation
- Diplomatie, autonomie, créativité,
- Disponibilité, rigueur et discrétion
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Maitrise des outils bureautiques