Jardinier (h/f)
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Offre n° O093211100466042
Publiée le 05/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE
RECRUTE sans délai par voie contractuelle ou statutaire
Un jardinier qualifié (f/h)
Filière technique - Catégorie C
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
Au sein de la Direction des espaces verts et du paysage, le Service Entretien et Travaux gère et réalise les travaux d'entretien, de réparations et d'aménagement sur tout le patrimoine vert départemental ; Ce patrimoine est constitué de l'ensemble des collèges, crèches, équipements sociaux et administratifs, des parcs et espaces naturels.
RECRUTE sans délai par voie contractuelle ou statutaire
Un jardinier qualifié (f/h)
Filière technique - Catégorie C
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
Au sein de la Direction des espaces verts et du paysage, le Service Entretien et Travaux gère et réalise les travaux d'entretien, de réparations et d'aménagement sur tout le patrimoine vert départemental ; Ce patrimoine est constitué de l'ensemble des collèges, crèches, équipements sociaux et administratifs, des parcs et espaces naturels.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité du chef d'équipe et de son adjoint, vous aurez pour mission :
- Participer à l'entretien et l'amélioration du patrimoine des parcs départementaux ;
- Mettre en œuvre les nouvelles pratiques d'entretien différencié issues des "Plans de gestion" ;
- Exécuter l'ensemble des travaux horticoles participant à la mise en œuvre du plan de gestion du parc ;
- Participer aux initiatives départementales. Conseils aux usagers ;
- Surveillance de la flore, approche environnementale.
Sous la responsabilité du chef d'équipe et de son adjoint, vous aurez pour mission :
- Participer à l'entretien et l'amélioration du patrimoine des parcs départementaux ;
- Mettre en œuvre les nouvelles pratiques d'entretien différencié issues des "Plans de gestion" ;
- Exécuter l'ensemble des travaux horticoles participant à la mise en œuvre du plan de gestion du parc ;
- Participer aux initiatives départementales. Conseils aux usagers ;
- Surveillance de la flore, approche environnementale.
Profils recherchés
Profil
- CAPA en Travaux Paysagers ou BEPA Aménagement de l'Espace, spécialité Travaux Paysagers ;;
- Expérience confirmée dans le domaine des espaces verts ;
- Aptitude physique : port de charge de + de 25 kg ;
- Permis B - Conduite et maniement de tout matériel à moteur ;
- CACES pour la conduite d'engins exigeant la possession de ce certificat.
Conditions particulières d'exercice
- Travail ponctuel week-end et jours fériés
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
- D'une politique de formation dynamique ;
- D'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année ;
- De 35 jours de congés annuels, d'une participation à la prévoyance ;
- D'une participation aux tickets restaurants
- De prestations sociales et financières.
- CAPA en Travaux Paysagers ou BEPA Aménagement de l'Espace, spécialité Travaux Paysagers ;;
- Expérience confirmée dans le domaine des espaces verts ;
- Aptitude physique : port de charge de + de 25 kg ;
- Permis B - Conduite et maniement de tout matériel à moteur ;
- CACES pour la conduite d'engins exigeant la possession de ce certificat.
Conditions particulières d'exercice
- Travail ponctuel week-end et jours fériés
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
- D'une politique de formation dynamique ;
- D'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année ;
- De 35 jours de congés annuels, d'une participation à la prévoyance ;
- D'une participation aux tickets restaurants
- De prestations sociales et financières.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.