Chargé de communication et de relations aux villes (h/f)

Offre n° O093211100469003
Publiée le 30/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Département de travail
Seine-Saint-Denis
Secteur du lieu de travail
Bobigny
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Descriptif de l'emploi
Le ou la Chargé(e) de communication et de relations aux villes H/F, sous l'autorité de la directrice de la communication, du développement durable et du schéma numérique, a pour missions de contribuer à la mise en œuvre de la politique de restauration durable de l'Établissement Public de Coopération Intercommunale. Il, elle a la charge de concevoir, de mettre en œuvre et d'évaluer des projets de communication interne et externe et d'assurer le lien entre les services des villes adhérentes et les services du Siresco pour tous les projets en lien avec la politique de restauration de l'établissement public de coopération intercommunale.
Missions
Dans ce cadre vos principales missions sont :
Contribuer aux projets stratégiques de la collectivité en termes de communication interne et externe.
* Concevoir et gérer des outils et supports d'information et de communication, y compris numériques.
* Mettre en œuvre, suivre et évaluer les plans et actions de communication internes et externes.
* Élaborer des supports de communication interne et externe (institutionnels, d'animations pédagogiques, menus, information sur les actions et projets du syndicat...).
* Rédiger des articles, communiqués, argumentaires...
* Mettre à jour et à animer les outils numériques (site internet, extranet...).
* Contribuer à l'organisation d'actions ou d'événements de communication et de relations publiques.
* Animer et gérer la communication transparente sur les menus.
* Participer à la communication en cas de gestion de crise.
Assurer le lien entre les services des villes adhérentes et les services du Siresco.
* Accompagner chaque ville dans sa mission de restauration sociale et s'assurer de la qualité du service rendu.
* Être présent dans les instances (réunions, commissions...) organisées sur la restauration dans les villes.
* En charge de la communication des outils de communication aux villes (affiches, rapport d'activité, plaquettes de menus, kits d'animation...)
Profils recherchés
* BAC +3
* Formation universitaire et / ou expériences professionnelles confirmées
* Expertise des techniques et outils de communication et médias y compris numériques
* Cadre réglementaire
Qualités requises :
* Discrétion professionnelle
* Maitrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel...)
* Rigueur et de la curiosité professionnelle
* Assiduité et grande disponibilité
* Savoir travailler en équipe (communication, entraide, travail transversal)
* Sens du respect de la hiérarchie
* Capacité d'analyse et de synthèse, Réactivité
* Avoir un sens des relations humaines et le sens du service public
* Avoir un bon relationnel avec les agents, les collègues et les personnes extérieures
* Devoir de réserve, confidentialité, éthique
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
01 41 83 22 39
Informations complémentaires
Poste à pourvoir immédiatement
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ adhésion au CNAS

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
68, rue Galliéni
93000 BOBIGNY

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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