Chargé d'études des données sociales (h/f)

Offre n° O093211200474209
Publiée le 03/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Saint-Denis
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269
93205 ST DENIS CEDEX
Site web de l'employeur
Département de travail
Seine-Saint-Denis
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études
Descriptif de l'emploi
Saint Denis, 3ème ville d'Ile de France (2 500 agent.e.s permanent.e.s et 1 200 non permanent.e.ss) est marquée par l'évolution constante du service public et l'ambition majeure de préserver et d'améliorer les services rendus à la population. Pour atteindre cet objectif, la Direction des ressources humaines se doit d'accompagner les directions (22) dans l'accompagnement des évolutions qu'elles rencontrent pour répondre aux mieux aux orientations de la nouvelle Municipalité et aux nouveaux besoins des dionysien.ne.s.

Rattaché à la direction des Ressources Humaines (6 services), le service Pilotage de la Masse Salariale, se compose de 2 pôles :
- Pôle Pilotage de la masse salariale,
- Pôle Effectifs études.
Sous l'autorité du chef de service , vous êtes chargé de collecter et d'analyser les données sociales de la collectivité pour répondre aux projets de développement de la Ville. Vous élaborez et analysez les données afin de définir des pistes de réflexion et d'amélioration de la politique RH.
Missions
Vos missions :
- Réaliser et interpréter des études, analyses et statistiques sur les postes, les métiers et les compétences ;
- Créer des indicateurs et réaliser les études RH stratégiques pour la collectivité (absentéisme, turn-over, temps de travail, rémunération, masse salariale...),
- Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse (fiches, graphiques et tableaux de synthèse),
- Mettre en œuvre et participer au paramétrage du logiciel de requête (Business Object) de gestion des ressources humaines,
- Favoriser la mise en commun d'outils statistiques pour les autres services RH,
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
- Appuyer les gestionnaires du service PMS dans la mise à jour du tableau des postes à travers les requêtes du SIRH Pléiades,
- Être ressource dans le cadre de l'instauration de nouveaux tableaux de suivi et/ou tableaux de bords par les autres services de la direction,
- Contribuer à l'intégration des modules du SIRH Pléiades tels que la Gestion des postes (REPC)
- Réaliser les différents rapports légaux et enquêtes statistiques (égalité femmes-hommes, RSU, INSEE, CIG etc.)
Profils recherchés
De formation supérieure (BAC + 3) en RH et/ou Contrôle de gestion
Connaissance des problématiques RH
Maîtrise du Pack Office (Excel confirmé)
Connaissance de Business Object serait souhaitée
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
01 49 33 66 66
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, en rappelant sur votre courrier la référence de l'annonce DR N°21-0460 ET, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis par mail : rh.recrutement@ville-saint-denis.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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