Chauffeur ampliroll (h/f)
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Offre n° O093211200475789
Publiée le 06/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service exploitation maintenance et de l'unité régie, déchetteries et services aux usagers, vous avez pour mission :
Missions / conditions d'exercice
1. Préparation du véhicule :
* Effectuer le contrôle technique du véhicule avant et après collecte, s'assurer de son bon fonctionnement et que les organes de sécurité ne sont pas défectueux.
* Assurer le lavage régulier du véhicule
* Informer le service maintenance de tous dysfonctionnements du véhicule.
* Effectuer le plein de carburant du véhicule avant le démarrage du service.
2. Collecte :
* Assurer la conduite du véhicule jusqu'aux points de collecte dans le respect de la règlementation relative au code de la route.
* S'assurer lors de l'activité de collecte selon le cas de la sécurité des personnels de déchèteries, des services techniques des villes membre et des usagers lors de pression du véhicule sur la tournée de collecte.
* Informer sa hiérarchie de tous incidents de conduite ayant entrainé des préjudices physiques ou matériels. Dans ce cas établir un constat.
* Remplir la feuille de route et la transmettre à son N+1 à chaque retour de collecte.
* Rendre compte à son N+1 de toute impossibilité de collecte (stationnement gênant, non-conformité de tri, mauvaise présentation, du contenant,)
3. Transport des déchets :
* Assurer le transport des déchets vers les exutoires
* Effectuer le vidage des déchets aux exutoires dans le respect des règlements du site.
* Récupérer les bons de vidage et s'assurer de la conformité des informations transcrites (flux, tonnage, heure de vidange, immatriculation du véhicule ...),
* Effectuer le retour du véhicule vers son site de garage.
Afin de garantir la continuité du service public, le chauffeur peut être amené à titre exceptionnel à effectuer des remplacements sur les postes d'agents de déchetteries, équipiers de collecte.
* Effectuer le contrôle technique du véhicule avant et après collecte, s'assurer de son bon fonctionnement et que les organes de sécurité ne sont pas défectueux.
* Assurer le lavage régulier du véhicule
* Informer le service maintenance de tous dysfonctionnements du véhicule.
* Effectuer le plein de carburant du véhicule avant le démarrage du service.
2. Collecte :
* Assurer la conduite du véhicule jusqu'aux points de collecte dans le respect de la règlementation relative au code de la route.
* S'assurer lors de l'activité de collecte selon le cas de la sécurité des personnels de déchèteries, des services techniques des villes membre et des usagers lors de pression du véhicule sur la tournée de collecte.
* Informer sa hiérarchie de tous incidents de conduite ayant entrainé des préjudices physiques ou matériels. Dans ce cas établir un constat.
* Remplir la feuille de route et la transmettre à son N+1 à chaque retour de collecte.
* Rendre compte à son N+1 de toute impossibilité de collecte (stationnement gênant, non-conformité de tri, mauvaise présentation, du contenant,)
3. Transport des déchets :
* Assurer le transport des déchets vers les exutoires
* Effectuer le vidage des déchets aux exutoires dans le respect des règlements du site.
* Récupérer les bons de vidage et s'assurer de la conformité des informations transcrites (flux, tonnage, heure de vidange, immatriculation du véhicule ...),
* Effectuer le retour du véhicule vers son site de garage.
Afin de garantir la continuité du service public, le chauffeur peut être amené à titre exceptionnel à effectuer des remplacements sur les postes d'agents de déchetteries, équipiers de collecte.
Profils recherchés
Expérience exigée sur un poste similaire. Vous disposez de connaissances dans le domaine de la collecte des déchets ménagers et maitrise des conditions de circulation des véhicules poids lourds en agglomération. Vous disposez de connaissances de la réglementation relative au code de la route et de la conduite des véhicules Ampliroll.
Vous possédez des capacités d'analyse et une bonne expression orale pour assurer des missions de service public auprès des usagers. Disposant d'une bonne condition physique (travail en extérieur et en milieu insalubre) vous êtes autonome, vigilant et avez une maitrise de soi
Permis VL et C indispensable. CACES souhaité
Rémunération : statutaire et régime indemnitaire - CNAS
Conditions de recrutement : Poste à pourvoir à compter de janvier 2022.
Cycle de travail :
- de 5h à 12h30 du mardi au samedi,
- de 12h à 19h30 du lundi au vendredi
Vous possédez des capacités d'analyse et une bonne expression orale pour assurer des missions de service public auprès des usagers. Disposant d'une bonne condition physique (travail en extérieur et en milieu insalubre) vous êtes autonome, vigilant et avez une maitrise de soi
Permis VL et C indispensable. CACES souhaité
Rémunération : statutaire et régime indemnitaire - CNAS
Conditions de recrutement : Poste à pourvoir à compter de janvier 2022.
Cycle de travail :
- de 5h à 12h30 du mardi au samedi,
- de 12h à 19h30 du lundi au vendredi
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
11 boulevard mont d'est
93160 NOISY LE GRAND
candidature@grandparisgrandest.fr
Monsieur le Président
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93160 NOISY LE GRAND
candidature@grandparisgrandest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.