Agent de surveillance de la voie publique -opérateur de vidéoprotection (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093211200490889
Publiée le 07/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Pré-Saint-Gervais
Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104
93311 LE PRE SAINT-GERVAIS CEDEX
Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104
93311 LE PRE SAINT-GERVAIS CEDEX
Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants avec un quartier politique de la ville) et 350 agents, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au cœur des grands enjeux de la Métropole (Membre du Territoire Est Ensemble de plus de 400 000 habitants et limitrophe de la ville de Paris, dont le Maire est 2ème Vice-président en charge des politiques d'aménagement).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE PRE ST GERVAIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pour mettre en œuvre sa politique volontariste en matière de tranquillité et sécurité publique, la Municipalité donne une nouvelle dimension à sa police municipale à travers un nouveau projet de service reposant sur des orientations fortes en terme de moyens et d'équipements donnés au personnel : modernisation du poste de police municipale, développement du réseau de caméras de vidéoprotection, nouveau programme d'équipements des agents.
Dans ce cadre, la mairie propose un poste d'ASVP pour intégrer un pool polyvalent incluant les missions de surveillance de la voie publique et de la vidéoprotection au sein du centre de supervision urbain.
Dans ce cadre, la mairie propose un poste d'ASVP pour intégrer un pool polyvalent incluant les missions de surveillance de la voie publique et de la vidéoprotection au sein du centre de supervision urbain.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe du service de la Police Municipale, vous assurez les missions suivantes.
Missions de surveillance de la voie publique :
- Assurer la surveillance de la voie publique et du stationnement payant et gênant par des rondes régulières pédestres ou en VTT,
- Assurer une relation de proximité avec la population (informer, orienter les habitants) et les commerçants,
- Gérer les situations ou un événements imprévus : signaler un accident aux services compétents, transmettre des informations par radio,...
- Contribuer à la sécurité lors des manifestations/évènements municipaux et sortie des écoles ;
Missions de vidéoprotection :
- Prévenir les atteintes aux personnes et aux biens par le repérage sur écran,
- Observer, analyser et exploiter les images et informations de la vidéoprotection,
- Appliquer les conditions d'exploitation réglementaires du Centre de Supervision Urbain,
- Contribuer au fonctionnement du Centre de Supervision Urbain et à la mise en œuvre des orientations locales en matière de Prévention, tranquillité et sécurité publiques.
- Rédiger des documents de synthèse : main courante, rapport d'information, signalement,
- Alerter les autorités compétentes et déclencher l'intervention adéquate,
- Relever les infractions du stationnement commises, les qualifier par l'établissement d'un procès-verbal,
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
Missions de surveillance de la voie publique :
- Assurer la surveillance de la voie publique et du stationnement payant et gênant par des rondes régulières pédestres ou en VTT,
- Assurer une relation de proximité avec la population (informer, orienter les habitants) et les commerçants,
- Gérer les situations ou un événements imprévus : signaler un accident aux services compétents, transmettre des informations par radio,...
- Contribuer à la sécurité lors des manifestations/évènements municipaux et sortie des écoles ;
Missions de vidéoprotection :
- Prévenir les atteintes aux personnes et aux biens par le repérage sur écran,
- Observer, analyser et exploiter les images et informations de la vidéoprotection,
- Appliquer les conditions d'exploitation réglementaires du Centre de Supervision Urbain,
- Contribuer au fonctionnement du Centre de Supervision Urbain et à la mise en œuvre des orientations locales en matière de Prévention, tranquillité et sécurité publiques.
- Rédiger des documents de synthèse : main courante, rapport d'information, signalement,
- Alerter les autorités compétentes et déclencher l'intervention adéquate,
- Relever les infractions du stationnement commises, les qualifier par l'établissement d'un procès-verbal,
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
Profils recherchés
-Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine ou dans les métiers de la sécurité,
- Vous connaissez l'environnement territorial, le code de la route (règles de circulation) et maîtrisez l'outil informatique,
- Disponible, vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de discrétion et de réserve,
- Vous disposez d'une capacité à apprécier les risques et à transmettre les informations dans le strict respect des procédures et règles de confidentialité (agent assermenté et agréé).
- La connaissance des outils informatiques et de bonnes qualités rédactionnelles sont exigées tant pour la rédaction des rapports et comptes-rendus que pour la manipulation des commandes informatiques de vidéoprotection,
- Connaissance de la réglementation de la vidéo protection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images. Connaissance des responsabilités juridique, pénale et sociale liée à la vidéo-protection et de la charte d'éthique. Connaissance des procédures radio, des procédures hiérarchiques de transmission des consignes et d'information.
Organisation du temps de travail : travail du lundi au vendredi, week-ends par roulement, jours férié et ponctuellement en fonctions des évènements organisés par la Ville.
Equipements :
* 30 caméras de vidéoprotection;
* Gilet pare-balle individuel,
* solution de verbalisation électronique Samsung Xcover 4 ;
* VTT ;
* EPI spécifique métier
- Vous connaissez l'environnement territorial, le code de la route (règles de circulation) et maîtrisez l'outil informatique,
- Disponible, vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de discrétion et de réserve,
- Vous disposez d'une capacité à apprécier les risques et à transmettre les informations dans le strict respect des procédures et règles de confidentialité (agent assermenté et agréé).
- La connaissance des outils informatiques et de bonnes qualités rédactionnelles sont exigées tant pour la rédaction des rapports et comptes-rendus que pour la manipulation des commandes informatiques de vidéoprotection,
- Connaissance de la réglementation de la vidéo protection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images. Connaissance des responsabilités juridique, pénale et sociale liée à la vidéo-protection et de la charte d'éthique. Connaissance des procédures radio, des procédures hiérarchiques de transmission des consignes et d'information.
Organisation du temps de travail : travail du lundi au vendredi, week-ends par roulement, jours férié et ponctuellement en fonctions des évènements organisés par la Ville.
Equipements :
* 30 caméras de vidéoprotection;
* Gilet pare-balle individuel,
* solution de verbalisation électronique Samsung Xcover 4 ;
* VTT ;
* EPI spécifique métier
Contact
Informations complémentaires
- Information complémentaire auprès de Monsieur Belkheiri, Directeur de la prévention et de la tranquillité publique au 01.49.42.73.38 ou par mail à hicham.belkheiri@villedupre.fr
- Candidature à envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, 2ème Vice-Président d'Est Ensemble
Mairie directement sur recrutement@villedupre.fr ou par courrier 84 bis rue André Joineau -
93310 - Le Pré Saint-Gervais
- Candidature à envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, 2ème Vice-Président d'Est Ensemble
Mairie directement sur recrutement@villedupre.fr ou par courrier 84 bis rue André Joineau -
93310 - Le Pré Saint-Gervais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.