Chef de service adjoint communication interne et ressources éditoriales H/F ex 468-2022

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093211200502270
Publiée le 28/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional d'Ile de France
2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
26/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En binôme avec le responsable du service, contribue au pilotage et à la mise en œuvre du  plan, des actions et supports de communication interne
Missions / conditions d'exercice
Concevoir la ligne éditoriale des publications et la réalisation des supports de communication interne Accompagner et valoriser les actions des directions fonctionnelles et opérationnellesPiloter et contrôler la réalisation des supports produits (bilans, catalogues, flyers, communiquées, newsletter...) et réaliser le bilan des actions (mesures et impacts)Participer au pilotage du budget et assurer le suivi des marchés duApporter un appui méthodologique et technique aux services internes dans leurs actions de communication  
Proposer les supports adaptés, benchmark sur les outils  Superviser la ligne éditoriale et vérifier la conformité et la qualité de l'information diffusée
 Mettre en œuvre les actions de diffusion et de promotion de l'information (intranet, écrans dynamiques, affichage,) 
Coordonner les opérations de communication interne 
Assurer la coordination des événements et veiller à la tenue du calendrier des animations internes
Appuyer le chef du service dans le management et l'animation d'équipe, le suppléer en cas d'absence
Participer à la stratégie de la Direction et aux choix opérationnels
Profils recherchés
- Formation supérieure en communication institutionnelle
- Parfaite connaissance des techniques de communication et d'information, de la chaîne éditoriale et graphique jusqu'à l'impression et la finition-Parfaite connaissance des logiciels dédiés aux arts graphiques : Indesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat pro(Piststop, Quite imposing).
- Aptitude à organiser l'activité en mode projet
- Parfaite maîtrise et pratique des NTIC- Compétences managériales
- Gestion budgétaire et marchés publics
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Réactivité et adaptabilité à des interlocuteurs variés
- Rigueur et sens de l'organisation

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.