Responsable d'office (h/f)
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Offre n° O093211200504055
Publiée le 31/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEMOMBLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestion des commandes des produits d'entretiens,
Gestion des effectifs de la restauration,
Contrôle et réception des repas,
Mise en place et distribution des repas,
Gestion du plan de maîtrise sanitaire,
Entretien des locaux,
Gérer le personnel sur site.
Gestion des effectifs de la restauration,
Contrôle et réception des repas,
Mise en place et distribution des repas,
Gestion du plan de maîtrise sanitaire,
Entretien des locaux,
Gérer le personnel sur site.
Missions / conditions d'exercice
Connaître les règles en matière d'hygiène et de sécurité,
Apprécier le travail auprès des enfants
Sens des relations humaines, de l'écoute et de la communication
Maitrise des techniques d'utilisation du matériel et des produits lessiviels.
Apprécier le travail auprès des enfants
Sens des relations humaines, de l'écoute et de la communication
Maitrise des techniques d'utilisation du matériel et des produits lessiviels.
Profils recherchés
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Prime de fin d'année
Restauration municipale
Equipement Protection Individuel fourni
25 congés annuels et 11 ARTT
Régime indemnitaire
Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Prime de fin d'année
Restauration municipale
Equipement Protection Individuel fourni
25 congés annuels et 11 ARTT
Contact
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.