Agent CSU (h/f)
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Offre n° O093220100513619
Publiée le 11/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TREMBLAY EN FRANCE
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
12/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service de police municipale, vous êtes chargé d'assurer :
Vos Missions
Le gardiennage de l'hôtel de Ville :
Accueillir et orienter le public.
Effectuer des rondes à l'exterieur et l'intérieur du bâtiment pour prévenir les risques, incendies, intrusions.
Réaliser les divers travaux d'entretien courant dans l'hôtel de ville (sortie et entrée des poubelles).
Gérer les différents systèles d'alarme de l'hôtel de ville.
Gérer les clefs des salles louées par le service Manifestations Publiques.
Sensibiliser avec le concours du responsable sécurité-incendie de la Ville, les agents de l'hôtel de ville en matière de sécurité contre l'incendie,
Alerter et accueillir les secours, evacuer le public.
Intervenir précocement face à un incendie (appel des secours et évacuation du public),
Assister les personnes en détresse physique (orientation vers les services compétents).
Rendre compte et renseigner systématiquement la main courante papier ou informatisée.
La surveillance vidéo, physiqye et des systèmes de protection municipaux :
Observer les écrans de vidéo protection.
Manipuler les caméras et transmettre des information dans le respect des procédures et des modes opératoires définis.
Verbaliser certaines infractions au moyen de la vidéo-verbalisation.
Gérer les différents systèmes d'alarme de l'hôtel de ville et des équipements de la ville.
Transmettre les informations dans le respect des procédures et des modes opératoires définis.
La veille téléphonique :
Réceptionner les appels des administrés.
Transmettre les informations dans le respect des procédures et des modes opératoires définis.
Vos Missions
Le gardiennage de l'hôtel de Ville :
Accueillir et orienter le public.
Effectuer des rondes à l'exterieur et l'intérieur du bâtiment pour prévenir les risques, incendies, intrusions.
Réaliser les divers travaux d'entretien courant dans l'hôtel de ville (sortie et entrée des poubelles).
Gérer les différents systèles d'alarme de l'hôtel de ville.
Gérer les clefs des salles louées par le service Manifestations Publiques.
Sensibiliser avec le concours du responsable sécurité-incendie de la Ville, les agents de l'hôtel de ville en matière de sécurité contre l'incendie,
Alerter et accueillir les secours, evacuer le public.
Intervenir précocement face à un incendie (appel des secours et évacuation du public),
Assister les personnes en détresse physique (orientation vers les services compétents).
Rendre compte et renseigner systématiquement la main courante papier ou informatisée.
La surveillance vidéo, physiqye et des systèmes de protection municipaux :
Observer les écrans de vidéo protection.
Manipuler les caméras et transmettre des information dans le respect des procédures et des modes opératoires définis.
Verbaliser certaines infractions au moyen de la vidéo-verbalisation.
Gérer les différents systèmes d'alarme de l'hôtel de ville et des équipements de la ville.
Transmettre les informations dans le respect des procédures et des modes opératoires définis.
La veille téléphonique :
Réceptionner les appels des administrés.
Transmettre les informations dans le respect des procédures et des modes opératoires définis.
Profils recherchés
Connaissance de la législation sur la vidéo protection.
Titulaire de la formation 1er secours et habilitation électrique.
Sens de la communication et des relations interpersonnelles.
Technique de résolution de conflits et de médiation
Ponctuel.
Grande disponibilité.
Rigoureux.
Sens du travail en équipe.
Obligation de réserve et discrétion.
Contraintes liées au poste :
Amplitude horaire semaine de 6h00 à 14h00 ou de 14h00 à 22h00 ou de 22h00 à 6h00 suivant le planning tous les jours du lundi au dimanche.
Travail de nuit et jours fériés.
Titulaire de la formation 1er secours et habilitation électrique.
Sens de la communication et des relations interpersonnelles.
Technique de résolution de conflits et de médiation
Ponctuel.
Grande disponibilité.
Rigoureux.
Sens du travail en équipe.
Obligation de réserve et discrétion.
Contraintes liées au poste :
Amplitude horaire semaine de 6h00 à 14h00 ou de 14h00 à 22h00 ou de 22h00 à 6h00 suivant le planning tous les jours du lundi au dimanche.
Travail de nuit et jours fériés.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.