Au sein de la direction des services technique mutualisés, le service des travaux et du patrimoine de voirie pilote l'ensemble des politiques d'entretien patrimonial des voiries, des ouvrages d'arts, de l'éclairage public et du stationnement, ainsi que la maîtrise d'œuvre sur des opérations d'aménagement. Il travaille en lien avec les services territoriaux de voirie et les autres services de la direction technique .

Il ou elle organise la traduction opérationnelle des objectifs stratégiques validés par les élus, dans la perspective d'une gestion efficiente des ressources budgétaires et des moyens humains et de la garantie d'une disponibilité technique dans la durée de l'ensemble des infrastructures dont il ou elle a la gestion et avec la meilleure qualité de service possible pour les usagers et riverains. Il ou elle vient en soutien des services territoriaux sur les questions de gestion des occupations du domaine public et sur les questions techniques et organisationnelles liées à la bonne gestion des espaces publics. Il ou elle est par ailleurs le-la garant.e de la bonne disponibilité de l'ensemble des ressources communes (veille juridique, données relatives à la connaissance de la position et de l'état de l'ensemble du patrimoine, marchés publics, rapports d'activité) permettant la bonne exécution des missions de l'EPT sur ces sujets. Il assure l'animation et l'encadrement du service, composé de plusieurs ingénieurs, attaché et techniciens.

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d'urgence l'exigent, l'agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

Activités principales :

Suivi technique

- Réaliser des diagnostics et élaborer une stratégie d'entretien du patrimoine (éclairage, voirie, ouvrages d'arts,

- stationnement, ...) ;

- Elaborer et faire valider une programmation pluriannuelle de travaux d'entretien patrimoniaux,

- Garantir le respect des obligations réglementaires (amiante/HAP, DT, suivi des déchets, etc.),

- Garantir la qualité technique des projets suivis en maîtrise d'œuvre interne,

- Proposer et faire vivre des outils de reporting et d'aide à la décision (rapports, bilans, tableaux de bord, notes de cadrage).

Suivi administratif et budgétaire

- Expertiser les marchés en cours et proposer des évolutions ;

- Elaborer les différents marchés liés à la mission de gestion de l'éclairage, de la voirie, des ouvrages d'arts, du stationnement et du bureau d'études ;

- Suivre les aspects contractuels et financiers des marchés ;

- Elaborer et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement du service.

Travail transversal et de coordination

- Animer les différents groupes techniques thématiques composés des agents du service et d'agents des services territoriaux de la voirie ;

- Participer aux réunions de la direction des services techniques mutualisés ;

- Expertiser les procédures internes, proposer des améliorations et conduire le changement ;

- Travailler en collaboration avec les différentes directions et services de Plaine Commune, les services territoriaux et les intervenants extérieurs (concessionnaires) pour garantir la bonne coordination des travaux ;

- Produire des avis coordonnés avec les services territoriaux de la voirie en tant que futur exploitant des espaces publics mis en œuvre dans le cadre de projets menés par d'autres directions ou MOA.

Activités liées à l'encadrement :

- Partager les valeurs et politiques publiques définies par l'EPT,

- Piloter, coordonner les activités du service,

- Définir, animer un système de réunions et partager l'information et la décision,

- Favoriser l'expression de ses collaborateurs sur les problèmes, orientations et innovations futures,

- Faire respecter les règles RH de la collectivité et initier les procédures disciplinaires,

- Conduire les entretiens professionnels : décliner les objectifs collectifs et accompagner les évaluateurs dans la déclinaison en objectifs individuels,

- Décliner les orientations Santé Sécurité au travail,

- Favoriser et contribuer au dialogue social, et apporter les premières réponses aux sollicitations,

- Arbitrer les besoins collectifs et individuels en formation,

- Définir les besoins en recrutement et participer aux procédures de recrutement.



Nombre d'agents encadrés : 9

Catégorie A : 5 B : 4 C : 0



Activités occasionnelles : Contribuer à la continuité du service en l'absence de collègues

Savoirs :

Connaissance de la réglementation et des règles de l'art liées à l'éclairage, à la voirie, aux ouvrages d'arts, au stationnement
Connaissance des problématiques liées à l'occupation du domaine public
Connaissance des procédures de marchés publics (y compris les procédures internes)
Règles de conception internes,
Règlementation propre à la voirie (règlement de voirie)

Savoir-faire :

Production d'outils de suivi de l'activité

Savoir-être :

Goût du travail en équipe
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Ecoute et bienveillance

Niveau d'étude : Ingénieur ou bac + 5 éligible au concours d'ingénieur territorial

Spécialité : Génie Civil ou équivalent

Expérience souhaitée : 5 ans

Autres qualifications : Permis de conduire de catégorie B

Autre : AIPR Concepteur