Le service territorial Sud espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.

Le responsable d'équipe a la responsabilité globale de la gestion des espaces verts de l'Eco-quartier des Docks avec son équipe, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. Ce responsable d'équipe aura pour missions principales :

- Être garant de la qualité patrimoniale du secteur placé sous sa responsabilité
- Organiser et répartir le travail des agents
- Participer à l'entretien des espaces verts (parcs, squares et accompagnements de voirie).
Il.Elle est garant.e de la qualité des prestations.

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d'urgence l'exigent, l'agent.e pourra ponctuellement être amené.e à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

Rattachement hiérarchique du poste : au technicien responsable de secteur

Responsabilités techniques

Organiser et planifier les interventions du secteur
Conduire les travaux d'entretien, de maintenance et de rénovations des espaces gérés en veillant à la qualité des prestations
Gérer le matériel, veiller à son entretien et organiser sa réparation
Rendre compte du travail de son équipe.
Renseigner les différents tableaux de bord et bases de données (fiches de travaux et d'activité, indicateurs d'activité, inventaire, SIG,.. ;)
Assurer la sécurité de agents de l'équipe en faisant appliquées les règles fixées : suivi des habilitations ; des
inaptitudes, restrictions médicales, port des EPI...
Veiller au maintien du stock des EPI en lien avec le responsable de secteur.
Participer à la bonne exécution comptable : passer les commandes ( demandes de devis), assurer le suivi de leur exécution, attester le service fait.

Les aspects liés à l'environnement de travail

Vérifier la mise en oeuvre des dispositifs de sécurité des interventions (vérification des plans de prévention, arrêtés, voirie, sécurité des chantiers, etc.)
Travailler en étroite collaboration avec les techniciens et les responsables d'équipes
Apporter les réponses aux dysfonctionnements signalés et aux attentes des usagers sur son secteur
Faire remonter les attentes des usagers et les dysfonctionnements avec son expertise terrain et proposer des actions pour améliorer la qualité du service public (applications dédiées)
Etre force de proposition sur l'amélioration du service public
Participer à l'adaptation et à l'évolution des organisations de travail de son secteur.
Participer au système de réunions, groupes de travail, rencontres internes et externes définis par la direction.

Activités liées à l'encadrement :

Encadrer et accompagner au quotidien sur le terrain les agents.es de l'équipe (être 60% du temps sur le
terrain),
Favoriser un climat de travail apaisé, respectueux et responsabilisant basé sur la confiance, le dialogue, l'autonomie et la prise d'initiative,
Définir les plannings de travail de l'équipe, gérer les aléas, contrôler la bonne exécution des tâches et
procéder avec son équipe aux ajustements permettant l'amélioration du service public.
Alerter sur les situations de travail dégradées (RPS) et le non-respect des grands principes de service public (déontologie, discrimination...).
Faire respecter les règles RH de la collectivité et procédures, gérer le temps de travail, réguler les questions liées aux horaires et organiser les congés des agents; procéder aux recadrages des agents si nécessaire en s'appuyant sur la hiérarchie ; rédiger les rapports pour signaler les comportements non conformes.
Conduire les entretiens d'évaluation individuelle des agents de son équipe.
Participer à l'évaluation des besoins en formation, consolider les besoins collectifs et individuels et préparer les arbitrages sur les priorités,
Faire appliquer les règles et consignes relatives à la Santé Sécurité au Travail. Contrôler les formations et habilitations des agents à utiliser des matériels et équipements. Signaler les dysfonctionnements ou le non respect des règles.
Préparer et animer les réunions relevant de sa compétence en garantissant la participation de chacun ; établir et diffuser les comptes rendus de réunion.
Activités occasionnelles

Possibilité de participer aux groupes de travail thématiques (marchés, fiches de travaux, projets, ...)
Assurer l'intérim des collègues responsables d'équipes

Savoirs

Capacité à encadrer et manager une équipe technique,
Bonnes connaissances professionnelles en travaux espaces verts (suivi de chantier, documents réglementaires, relations entreprises, sécurité,...)
Connaissances de base des principes du développement durable
Connaissances de base de la réglementation et de l'administration territoriale. (statut,comptabilité, etc.)

Savoir-faire

Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
Maitrise de la suite bureautique (Word/Excel/outlook) et des logiciels spécifiques type : Hortipass ", etc.

Savoir-être

Aptitude aux travaux en extérieur
Aptitude à la communication et à l'encadrement,
Ecoute, bienveillance, disponibilité
Bon relationnel, sens des relations humaines
Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
Etre capable de travailler en équipe
Autonomie et rigueur
Sens du service public

Niveau d'étude CAPA / BEPA Spécialité : Travaux paysagers
Expérience en espaces verts.
Permis de conduire