Technicien eau et assainissement (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220100514841
Publiée le 27/04/2022

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
TREMBLAY EN FRANCE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SMAEP de Tremblay-en France / Claye-Souilly assure la compétence eau potable sur un territoire de près de 194 000 habitants composé de 12 communes à cheval sur 3 départements (Seine Saint Denis, Seine et Marne et Val d'Oise) et 4 intercommunalités (EPT Paris Terres d'Envol, CA Roissy Pays de France, CC Plaines et Monts de France, CA Marne et Gondoire).
Sous la hiérarchie de la responsable technique du syndicat, le technicien / la technicienne aura en charge sur le périmètre des communes d'Arnouville, Garges les Gonesse, Gonesse et Bonneuil en France (AGAGOB) le suivi des interventions techniques du délégataire, du maître d'œuvre et des entreprises de travaux chargées du renouvellement des réseaux.
Missions / conditions d'exercice
Assurer sous la responsabilité de la responsable technique sur le secteur d'AGAGOB :
Le suivi contractuel et technique du contrat de concession du service public d'eau potable avec SUEZ.
Assurer la maîtrise d'ouvrage et le cas échéant la maîtrise d'œuvre des travaux de renouvellement, d'extension ou de création de canalisations d'eau potable (programmation, rédaction et suivi des pièces techniques des marchés, suivi et réception des travaux, vérification des factures et des devis),
Assurer une relation permanente avec les différentes communes, les entreprises de travaux, le maître d'œuvre,
Le suivi technique des opérations d'aménagement réalisées par des opérateurs privés (suivi des études et des travaux ainsi que de la rétrocession).
Etudier et vérifier en lien avec le délégataire, lors de la phase d'instruction des dossiers d'urbanisme, les disponibilités en matière d'alimentation en eau potable et en matière de défense incendie. Faire les observations qu'il convient et contrôler la bonne mise en œuvre de ces projets.
Assurer la gestion des archives techniques (plans, dossiers marchés, projet, etc.) et la connaissance technique du réseau et patrimoine du syndicat
Profils recherchés
De formation BAC à BAC+2 dans le domaine des métiers de l'eau. Débutant accepté
Connaissances techniques dans le domaine de l'eau potable.

Savoir-faire
Maîtrise des outils bureautique
Permis B obligatoire

Savoir-être
Rigoureux, autonome tout en se référant à sa hiérarchie
Réactivité
Sens du service public
Travail en équipe, transversalité

Contact

Informations complémentaires
Informations complémentaires :

Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – CIA – Participation mutuelle et prévoyance – Titres restaurant – CNAS

Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Président,
Par courrier : 18 boulevard de l'Hôtel de Ville – 93 290 TREMBLAY EN France
Ou par mail : recrutement@tremblayenfrance.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.