Responsable du Service Sécurité Civile (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220100524208
Publiée le 14/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le responsable du Service sécurité civile est chargé de la mise en œuvre des plans, procédures et moyens concourant au domaine de sécurité incendie, sécurité civile, hygiène et santé publiques.
Le service sécurité civile conduit et anime la politique communale en matière de gestion des risques relative à
l'exercice des pouvoirs de police du maire.
Le service sécurité civile conduit et anime la politique communale en matière de gestion des risques relative à
l'exercice des pouvoirs de police du maire.
Missions / conditions d'exercice
Sécurité incendie et accessibilité :
* Gestion et suivi des commissions communales et départementales pour les bâtiments ERP.
* Gestion, conseil et suivi des demandes de travaux sur ERP (ATet PC)
* Exercice des pouvoirs de police du maire dans le cadre des opérations de contrôle
* Appui des services sur le patrimoine de la ville
Sécurité civile:
* Gestion, animation et suivi du plan communal de sauvegarde (gestion des risques)
* Animation est coordination de l'astreinte municipale
* Établissement et mise en œuvre des plans de prévention et mesures de sûreté sur le patrimoine de la ville
* Procédures de péril et exercices des pouvoirs de police du maire dans le cadre des opérations de contrôle
Hygiène et santé publique:
* Gestion et suivi des politiques publiques en matière d'hygiène et de santé publique ( Logement, insalubrité publique, gêne sonore, contrôle sanitaire...)
* Exercice des pouvoirs de police du maire dans le cadre des opérations de contrôle
Activités transversales:
* Suivre l'évolution de la réglementation et de la jurisprudence dans les différents domaines d'activités.
* Suivi du budget attribué au service clientèle
* Rédaction des pièces techniques et notices pour les marchés relevant des domaines d'activités de service.
* Gestion et suivi des commissions communales et départementales pour les bâtiments ERP.
* Gestion, conseil et suivi des demandes de travaux sur ERP (ATet PC)
* Exercice des pouvoirs de police du maire dans le cadre des opérations de contrôle
* Appui des services sur le patrimoine de la ville
Sécurité civile:
* Gestion, animation et suivi du plan communal de sauvegarde (gestion des risques)
* Animation est coordination de l'astreinte municipale
* Établissement et mise en œuvre des plans de prévention et mesures de sûreté sur le patrimoine de la ville
* Procédures de péril et exercices des pouvoirs de police du maire dans le cadre des opérations de contrôle
Hygiène et santé publique:
* Gestion et suivi des politiques publiques en matière d'hygiène et de santé publique ( Logement, insalubrité publique, gêne sonore, contrôle sanitaire...)
* Exercice des pouvoirs de police du maire dans le cadre des opérations de contrôle
Activités transversales:
* Suivre l'évolution de la réglementation et de la jurisprudence dans les différents domaines d'activités.
* Suivi du budget attribué au service clientèle
* Rédaction des pièces techniques et notices pour les marchés relevant des domaines d'activités de service.
Profils recherchés
* Connaissances en matière de pouvoir de police du maire dans les domaines des établissements recevant du public, Des immeubles menaçant ruine, de l'hygiène alimentaire, de l'habitat insalubre et sur les sujets environnementaux.
* Connaissances réglementaires ( Code de la construction et de l'habitation, Code de la santé publique, Code général des collectivités territoriales, Code de l'environnement, Code rural, Code pénal, Règlement sanitaire départemental, Règlementation relative à la prévention des risques d'incendie et de panique dans les établissements recevant du public, Les immeubles d'habitation et aux conditions d'accessibilité dans les ERP.
* Connaissance réglementaire et technique dans le domaine du bâtiment ( Règlementation, normes, règles de l'art, installations techniques,etc...)
* Connaissances dans le domaine de la passation de marchés(MAPA, AO, etc...)
Compétences techniques ou savoir faire:
* Contrôler la mise en œuvre des travaux de sécurité
* Augmenter et expliciter la position municipale dans les commissions de sécurité
* Appliquer la réglementation avec discernement et pertinence
* Anticiper, gérer des échéances
* Communiquer avec les partenaires et les usagers internes et externes
Aptitudes:
* Dynamisme, capacité à prendre des initiatives et travailler en transversalité
* Rigueur, capacité d'organisation
* Capacité à s'affirmer
* Capacités relationnelles
* Connaissances réglementaires ( Code de la construction et de l'habitation, Code de la santé publique, Code général des collectivités territoriales, Code de l'environnement, Code rural, Code pénal, Règlement sanitaire départemental, Règlementation relative à la prévention des risques d'incendie et de panique dans les établissements recevant du public, Les immeubles d'habitation et aux conditions d'accessibilité dans les ERP.
* Connaissance réglementaire et technique dans le domaine du bâtiment ( Règlementation, normes, règles de l'art, installations techniques,etc...)
* Connaissances dans le domaine de la passation de marchés(MAPA, AO, etc...)
Compétences techniques ou savoir faire:
* Contrôler la mise en œuvre des travaux de sécurité
* Augmenter et expliciter la position municipale dans les commissions de sécurité
* Appliquer la réglementation avec discernement et pertinence
* Anticiper, gérer des échéances
* Communiquer avec les partenaires et les usagers internes et externes
Aptitudes:
* Dynamisme, capacité à prendre des initiatives et travailler en transversalité
* Rigueur, capacité d'organisation
* Capacité à s'affirmer
* Capacités relationnelles
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 39 heures de travail hebdomadaires +23 RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 39 heures de travail hebdomadaires +23 RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.