Chef de service adjoint offre médico sociale (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220100524730
Publiée le 24/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Chef.fe du service, vous pilotez le service, contribuez à la réflexion stratégique et opérationnelle dans le domaine des projets de développement et de modernisation de l'offre médico-sociale en faveur des personnes âgées et en situation de handicap, mettez en œuvre les orientations de la collectivité et les prestations en faveur des personnes handicapées et des personnes âgées, impulsez et coordonnez l'élaboration des propositions d'aide à la décision.
Missions / conditions d'exercice
- Co-piloter, sous la responsabilité de la/du chef.fe de service, le collectif dont les missions sont d'animer la politique départementale en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées conformément aux objectifs du schéma autonomie, du plan défi handicap et de celui de prévention des départs en Belgique ;
- Mettre en œuvre les actions et prestations d'aide concourant à l'accueil en établissement (aide sociale à l'hébergement et allocation personnalisée d'autonomie) ;
- Impulser et coordonner l'optimisation budgétaire, de gestion et les projets de modernisation ;
- Proposer et assurer le suivi d'outils d'aide à la décision et de structuration des process (notes, fiches de procédures, indicateurs d'activité, de pilotage et de suivi)
- Impulser et vérifier l'organisation et la planification des activités du service tant sur les prestations (création, planification, suivi, contrôle et tarification des établissements, etc.) que sur les projets de développement ou de modernisation en conformité avec les règles applicables aux orientations départementales et au cadre légal ;
- Assurer l'encadrement et l'animation du service en faisant respecter les règles de la collectivité, en valorisant les compétences et le travail collectif des équipes ;
- Participer au collectif de direction et contribuer aux démarches liées à la qualité, à la sécurité des décisions, à l'organisation et au fonctionnement de la Direction.
- Mettre en œuvre les actions et prestations d'aide concourant à l'accueil en établissement (aide sociale à l'hébergement et allocation personnalisée d'autonomie) ;
- Impulser et coordonner l'optimisation budgétaire, de gestion et les projets de modernisation ;
- Proposer et assurer le suivi d'outils d'aide à la décision et de structuration des process (notes, fiches de procédures, indicateurs d'activité, de pilotage et de suivi)
- Impulser et vérifier l'organisation et la planification des activités du service tant sur les prestations (création, planification, suivi, contrôle et tarification des établissements, etc.) que sur les projets de développement ou de modernisation en conformité avec les règles applicables aux orientations départementales et au cadre légal ;
- Assurer l'encadrement et l'animation du service en faisant respecter les règles de la collectivité, en valorisant les compétences et le travail collectif des équipes ;
- Participer au collectif de direction et contribuer aux démarches liées à la qualité, à la sécurité des décisions, à l'organisation et au fonctionnement de la Direction.
Profils recherchés
De formation bac +3, vous possédez à minima un diplôme de niveau II (Licence ou équivalent) et avez la volonté de vous impliquer dans le domaine des personnes handicapées et des personnes âgées.
Vous possédez des connaissances en gestion administrative et budgétaire ainsi qu'en matière de législation sociale
Vous avez l'expérience du management et savez motiver et fédérer les équipes et les projets
Vous possédez des connaissances en gestion administrative et budgétaire ainsi qu'en matière de législation sociale
Vous avez l'expérience du management et savez motiver et fédérer les équipes et les projets
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.