Chargé de mission jeunesse, citoyenneté et lutte contre les discriminations H/F - CDM-PMS-22
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220100529534
Publiée le 27/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Jeunesse, citoyenneté et lutte contre les discriminations, met en place et anime la politique régionale en faveur de la promesse républicaine et contribue aux actions régionales en matière de citoyenneté et de vie associative
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Concevoir et instruire pour la promesse républicaine les soutiens régionaux aux acteurs des quartiers populaires et territoires ruraux
Contribuer à la rédaction, l'évolution et l'articulation des dispositifs destinés à répondre aux problématiques rencontrées par les habitants des quartiers populaires et territoires ruraux / élaborer le dossier de demande de subvention et le calendrier
Accompagner les bénéficiaires dans le montage des dossiers, instruire les projets déposés, préparer les avis et décisions d'attribution d'aides (rédaction des rapports d'affectation)
Suivre les projets financés, contribuer au suivi administratif et financier des subventions, des conventions et constatations du service fait
MISSION 2 : Participer à l'élaboration des bilans et des perspectives d'évolution des dispositifs
Évaluer les actions mises en place et les bilans des porteurs de projets. Opérer des visites sur sites et diffuser la démarche régionale pour assurer la cohérence des actions
Proposer et mettre en place des outils et procédures contribuant à une mise en œuvre efficiente des aides et actions régionales et à leur suivi
Concevoir les bilans de fin d'année (note, cartographie...) et contribuer à l'évaluation des dispositifs régionaux
MISSION 3 : Contribuer à l'animation du réseau des associations et au partage de l'information
Animer le réseau des associations financées au travers de réunions, participer à des rencontres thématiques et visites
Favoriser les interactions entre les organismes
Assurer la représentation de la Région lors de réunions
Contribuer à la mise en œuvre de projets transversaux et au partage de l'information
MISSION 4 : Participer à la promotion des actions mise en œuvre
Contribuer à la mise en place d'outils de valorisation et de communication : suivre la valorisation par le bénéficiaire de l'image de la Région, valoriser en interne les actions mises en œuvre, formuler des propositions de communication adaptées
CONDITIONS SPECIFIQUES LIEES AU POSTE
Contraintes calendaires spécifiques
FACTEURS D'EVOLUTION DU POSTE
Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Evolution des orientations et dispositifs de l'Etat sur les sujets concernés / Evolution des compétences
dévolues aux Régions
Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Evolution des dispositifs en cours d'élaboration / Nouvelles modalités d'organisation régionales
Contribuer à la rédaction, l'évolution et l'articulation des dispositifs destinés à répondre aux problématiques rencontrées par les habitants des quartiers populaires et territoires ruraux / élaborer le dossier de demande de subvention et le calendrier
Accompagner les bénéficiaires dans le montage des dossiers, instruire les projets déposés, préparer les avis et décisions d'attribution d'aides (rédaction des rapports d'affectation)
Suivre les projets financés, contribuer au suivi administratif et financier des subventions, des conventions et constatations du service fait
MISSION 2 : Participer à l'élaboration des bilans et des perspectives d'évolution des dispositifs
Évaluer les actions mises en place et les bilans des porteurs de projets. Opérer des visites sur sites et diffuser la démarche régionale pour assurer la cohérence des actions
Proposer et mettre en place des outils et procédures contribuant à une mise en œuvre efficiente des aides et actions régionales et à leur suivi
Concevoir les bilans de fin d'année (note, cartographie...) et contribuer à l'évaluation des dispositifs régionaux
MISSION 3 : Contribuer à l'animation du réseau des associations et au partage de l'information
Animer le réseau des associations financées au travers de réunions, participer à des rencontres thématiques et visites
Favoriser les interactions entre les organismes
Assurer la représentation de la Région lors de réunions
Contribuer à la mise en œuvre de projets transversaux et au partage de l'information
MISSION 4 : Participer à la promotion des actions mise en œuvre
Contribuer à la mise en place d'outils de valorisation et de communication : suivre la valorisation par le bénéficiaire de l'image de la Région, valoriser en interne les actions mises en œuvre, formuler des propositions de communication adaptées
CONDITIONS SPECIFIQUES LIEES AU POSTE
Contraintes calendaires spécifiques
FACTEURS D'EVOLUTION DU POSTE
Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Evolution des orientations et dispositifs de l'Etat sur les sujets concernés / Evolution des compétences
dévolues aux Régions
Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Evolution des dispositifs en cours d'élaboration / Nouvelles modalités d'organisation régionales
Profils recherchés
- Bonnes connaissances des collectivités locales et de la gestion administrative
- Connaissances des dispositifs et méthodes de la politique de la ville
- Connaissances du secteur associatif
- Maitrise des outils bureautiques
- Être capable de communiquer avec des intervenants aux domaines d'intervention variés
- Rédiger avec aisance, précision, de manière synthétique
- Autonomie et adaptabilité
- Sens des relations humaines et du travail d'équipe
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité
- Connaissances des dispositifs et méthodes de la politique de la ville
- Connaissances du secteur associatif
- Maitrise des outils bureautiques
- Être capable de communiquer avec des intervenants aux domaines d'intervention variés
- Rédiger avec aisance, précision, de manière synthétique
- Autonomie et adaptabilité
- Sens des relations humaines et du travail d'équipe
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.