LYC HOTELLERIE ET DE TOURISME- 78 GUYANCOURT- 22-6045- RESPONSABLE DE MAINENANCE H/F

Offre n° O093220100530221
Publiée le 28/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional d'Ile de France
2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Département de travail
Yvelines
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Responsable des bâtiments
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction de l'établissement d'enseignement, contrôler la réalisation de des travaux de maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs de l'établissement. Suivre les interventions d'entreprises dans l'établissement pour les travaux de premier niveau. Encadrer l'équipe de maintenance. Participer à l'exécution des travaux de maintenance de premier niveau.
Missions
Superviser la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif et préventif
Participer à l'exécution des travaux de maintenance de premier niveau
Gérer les moyens techniques
Participer au suivi des contrats d'entretien
Participer à la gestion des dispositifs d'alarme incendie et intrusion
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité Informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements
Encadrer l'équipe de maintenance sous l'autorité de la direction de l'établissement
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire
Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités suivantes : agencement et revêtements, espaces verts et installations sportives, installations électriques, sanitaires et thermiques
Connaître le fonctionnement et l'entretien des différents types d'outillages, matériels et équipements Connaître les techniques de conduite et de programmation de travaux Connaître les normes et règlements techniques en vigueur
Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité
Connaître les règles de gestion de stocks Connaître les règles de conservation et d'utilisation des produits dangereux
Avoir des notions sur le statut des agents encadrés Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports ...)
Maîtriser les gestes et postures de la manutention Savoir organiser et animer une équipe Savoir prévenir et gérer les conflits
Connaître l'organisation, le fonctionnement et les activités des établissements d'enseignement Maîtriser les outils bureautiques (souhaitable : savoir utiliser un logiciel de gestion de stocks)
Avoir des notions en matière de gestion budgétaire (calcul de coûts) Aptitudes
Etre organisé, rigoureux, méthodique
Etre autonome Aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
Capacités d'adaptation, réactivité Savoir gérer les situations de stress
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
01 53 85 53 85
Informations complémentaires
Conseil Régional d'Ile de France
2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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