Responsable de la mission Mobilité - P 2022 01 588 (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220100530374
Publiée le 28/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Fabrique de la Ville durable, la mission Mobilité a principalement vocation à :
- Définir et mettre en œuvre la politique de mobilité de Plaine Commune, et en faire une composante de la transition écologique du territoire ;
- Représenter les intérêts de Plaine Commune vis-à-vis des partenaires de la mobilité, et des instances supra-territoriales ;
- Anticiper les évolutions futures des modes de déplacement et des besoins du territoire ;
- S'assurer de la bonne intégration des projets de transports dans le territoire.
Rattaché.e au directeur de la stratégie opérationnelle, le.la responsable de la mission Mobilité encadre deux chef.fe.s de projet experts, et pilote des dossiers en propre.
- Définir et mettre en œuvre la politique de mobilité de Plaine Commune, et en faire une composante de la transition écologique du territoire ;
- Représenter les intérêts de Plaine Commune vis-à-vis des partenaires de la mobilité, et des instances supra-territoriales ;
- Anticiper les évolutions futures des modes de déplacement et des besoins du territoire ;
- S'assurer de la bonne intégration des projets de transports dans le territoire.
Rattaché.e au directeur de la stratégie opérationnelle, le.la responsable de la mission Mobilité encadre deux chef.fe.s de projet experts, et pilote des dossiers en propre.
Missions / conditions d'exercice
Le.la responsable collabore avec les autres directions de Plaine Commune intervenant sur les questions de mobilités, transports et déplacements, notamment la Direction de l'Espace Public, le pôle Services Urbains de Proximité, et la délégation à la Transformation Ecologique et à la Résilience Territoriale.
Définition des stratégies :
- Contribuer à définir les orientations stratégiques en matière de mobilité.
- Instaurer et animer les relations avec les grandes institutions publiques, telles que : IDFM, la RATP, la SNCF, la SGP, la Région, la MGP, le CD93, la ville de Paris, les autres territoires, la préfecture de Région, la DIRIF ; Suivre les études et projets des partenaires qui impactent le territoire.
- Défendre les intérêts du territoire concernant les projets futurs relatifs aux transports en commun lourds et aux évolutions majeures du réseau routier, et anticiper les besoins futurs.
- Assurer une veille sur les thématiques émergentes (nouvelles mobilités) pour anticiper les problématiques auxquelles le territoire pourrait être confronté à court-terme et moyen-terme, et proposer un positionnement de l'EPT sur ces thématiques.
- Participer aux réflexions liées à la mise en place de la Direction de la Stratégie Opérationnelle nouvellement créée, et notamment à la consolidation du projet de direction.
Pilotage du Plan Local de Mobilité
- Piloter la mise à jour du Plan Local de Mobilité, qui inclut tous les modes de déplacement, avec l'appui d'une cheffe de projet experte et d'une mission d'AMO, et en partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux de la mobilité au sein et à l'extérieur de l'EPT.
- Mettre en place des dispositifs et procédures de suivi et d'évaluation de ce document cadre de la politique de mobilité.
Déclinaison opérationnelle des ambitions en matière de mobilité
- Assurer l'animation et la déclinaison des objectifs opérationnels de la politique de mobilité de façon transversale avec l'ensemble des services de Plaine Commune concernés, ainsi qu'avec les 9 villes du territoire.
- Mettre en place un suivi des actions opérationnelles en matière de mobilité.
- Développer et consolider des compétences opérationnelles et des expertises relatives aux thématiques portées par la mission.
- Développer la concertation avec les usager.e.s, habitant.e.s et associations locales.
- Contribuer à l'élaboration du bilan d'activité de la direction.
Encadrement de l'équipe
- Piloter, organiser et rendre compte de l'activité de la mission Mobilité (outils de reporting, évaluation), et coordonner et prioriser les dossiers suivis par les chef.fe.s de projet.
- Assurer la gestion administrative et financière de la mission Mobilité, en lien avec le directeur, et le secrétariat général du pôle Fabrique de la Ville Durable.
- Décliner le projet managérial de Plaine Commune, et participer aux réflexions managériales internes à la direction, avec les autres responsables de mission
Activités occasionnelles
- Contribuer à la continuité du service en l'absence de collègues et/ou du directeur.
- Participer à des réunions publiques, et à des instances de concertation, qui peuvent ponctuellement se tenir en soirée.
Définition des stratégies :
- Contribuer à définir les orientations stratégiques en matière de mobilité.
- Instaurer et animer les relations avec les grandes institutions publiques, telles que : IDFM, la RATP, la SNCF, la SGP, la Région, la MGP, le CD93, la ville de Paris, les autres territoires, la préfecture de Région, la DIRIF ; Suivre les études et projets des partenaires qui impactent le territoire.
- Défendre les intérêts du territoire concernant les projets futurs relatifs aux transports en commun lourds et aux évolutions majeures du réseau routier, et anticiper les besoins futurs.
- Assurer une veille sur les thématiques émergentes (nouvelles mobilités) pour anticiper les problématiques auxquelles le territoire pourrait être confronté à court-terme et moyen-terme, et proposer un positionnement de l'EPT sur ces thématiques.
- Participer aux réflexions liées à la mise en place de la Direction de la Stratégie Opérationnelle nouvellement créée, et notamment à la consolidation du projet de direction.
Pilotage du Plan Local de Mobilité
- Piloter la mise à jour du Plan Local de Mobilité, qui inclut tous les modes de déplacement, avec l'appui d'une cheffe de projet experte et d'une mission d'AMO, et en partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux de la mobilité au sein et à l'extérieur de l'EPT.
- Mettre en place des dispositifs et procédures de suivi et d'évaluation de ce document cadre de la politique de mobilité.
Déclinaison opérationnelle des ambitions en matière de mobilité
- Assurer l'animation et la déclinaison des objectifs opérationnels de la politique de mobilité de façon transversale avec l'ensemble des services de Plaine Commune concernés, ainsi qu'avec les 9 villes du territoire.
- Mettre en place un suivi des actions opérationnelles en matière de mobilité.
- Développer et consolider des compétences opérationnelles et des expertises relatives aux thématiques portées par la mission.
- Développer la concertation avec les usager.e.s, habitant.e.s et associations locales.
- Contribuer à l'élaboration du bilan d'activité de la direction.
Encadrement de l'équipe
- Piloter, organiser et rendre compte de l'activité de la mission Mobilité (outils de reporting, évaluation), et coordonner et prioriser les dossiers suivis par les chef.fe.s de projet.
- Assurer la gestion administrative et financière de la mission Mobilité, en lien avec le directeur, et le secrétariat général du pôle Fabrique de la Ville Durable.
- Décliner le projet managérial de Plaine Commune, et participer aux réflexions managériales internes à la direction, avec les autres responsables de mission
Activités occasionnelles
- Contribuer à la continuité du service en l'absence de collègues et/ou du directeur.
- Participer à des réunions publiques, et à des instances de concertation, qui peuvent ponctuellement se tenir en soirée.
Profils recherchés
Qualifications : Bac + 5 Spécialité transports, mobilité/Maîtrise d'ouvrage
Expérience souhaitée :
- Au moins 5 années d'expérience en matière de conduite de projets transversaux, impliquant des acteurs et métiers multiples.
- Expérience professionnelle souhaitée dans les domaines des transports/mobilités/déplacements, ou en maîtrise d'ouvrage d'espaces publics.
- Expériences managériales valorisées.
Savoirs
- Bonne connaissance des enjeux et modes d'action des collectivités territoriales.
- Bonne connaissance des enjeux de la mobilité, et des réseaux d'acteurs impliqués sur la thématique.
- Connaissances techniques en matière de transports et déplacement, et particulièrement en matière de mobilités urbaines multimodales.
Savoir-faire
- Management d'équipe, calibrage et priorisation d'un plan de charge.
- Travail en transversalité, animation de collectifs, animation de réunions, développement de coopérations internes et externes.
- Pilotage de projets.
- Suivi, évaluation, reporting.
- Veille professionnelle et restitution.
Savoir-être
- Positionnement dans le travail en collectif : écoute, argumentation, empathie et clarté des positions.
- Capacité à constituer un climat de travail respectueux et responsabilisant.
- Sens de l'analyse et de la synthèse.
- Aisance orale et rédactionnelle.
- Méthode, autonomie et adaptabilité.
Expérience souhaitée :
- Au moins 5 années d'expérience en matière de conduite de projets transversaux, impliquant des acteurs et métiers multiples.
- Expérience professionnelle souhaitée dans les domaines des transports/mobilités/déplacements, ou en maîtrise d'ouvrage d'espaces publics.
- Expériences managériales valorisées.
Savoirs
- Bonne connaissance des enjeux et modes d'action des collectivités territoriales.
- Bonne connaissance des enjeux de la mobilité, et des réseaux d'acteurs impliqués sur la thématique.
- Connaissances techniques en matière de transports et déplacement, et particulièrement en matière de mobilités urbaines multimodales.
Savoir-faire
- Management d'équipe, calibrage et priorisation d'un plan de charge.
- Travail en transversalité, animation de collectifs, animation de réunions, développement de coopérations internes et externes.
- Pilotage de projets.
- Suivi, évaluation, reporting.
- Veille professionnelle et restitution.
Savoir-être
- Positionnement dans le travail en collectif : écoute, argumentation, empathie et clarté des positions.
- Capacité à constituer un climat de travail respectueux et responsabilisant.
- Sens de l'analyse et de la synthèse.
- Aisance orale et rédactionnelle.
- Méthode, autonomie et adaptabilité.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres en cliquant sur le lien suivant : https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.