Animateur (h/f)
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Offre n° O093220100530999
Publiée le 16/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Définition du poste :
Dans le cadre du projet éducatif du service et du projet pédagogique de la structure, l'animateur(trice) accueille et encadre un groupe d'enfants en assurant la sécurité physique, morale et affective de chaque enfant. Aussi, il (elle) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées aux publics accueillis. Enfin, avec l'ensemble des partenaires, il (elle) participe à la réflexion sur la place de l'enfant dans la Ville.
Dans le cadre du projet éducatif du service et du projet pédagogique de la structure, l'animateur(trice) accueille et encadre un groupe d'enfants en assurant la sécurité physique, morale et affective de chaque enfant. Aussi, il (elle) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées aux publics accueillis. Enfin, avec l'ensemble des partenaires, il (elle) participe à la réflexion sur la place de l'enfant dans la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Mettre en œuvre le projet éducatif du service
- Encadrer des publics maternels, élémentaires sur les différents temps (péri et extrascolaires)
- Participer à la réflexion, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de la structure
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'activités et d'animation proposés les structures de loisirs, des centres de vacances, des mini-séjours, weekend thématiques et classes de découvertes
- Valoriser les projets et activités de la structure
- Élaborer des actions et participer aux initiatives locales
- Participer aux groupes de travail et de réflexion proposés par les responsables de structures et plus globalement par l'administration générale
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en œuvre le projet éducatif du service
- Encadrer des publics maternels, élémentaires sur les différents temps (péri et extrascolaires)
- Participer à la réflexion, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de la structure
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'activités et d'animation proposés les structures de loisirs, des centres de vacances, des mini-séjours, weekend thématiques et classes de découvertes
- Valoriser les projets et activités de la structure
- Élaborer des actions et participer aux initiatives locales
- Participer aux groupes de travail et de réflexion proposés par les responsables de structures et plus globalement par l'administration générale
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Diplômes et permis obligatoires :
- BAFA ou BAPAAT validé
- Permis B (souhaité)
Compétences requises :
- Connaissances de l'environnement territorial et du projet éducatif de la collectivité
- Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
- Maitrise de la réglementation applicable en matière d'accueil d'enfants
- Techniques d'animation
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
- Techniques de communication (écrites et orales) et de médiation
- Connaissances en gestion de projet
Qualités et aptitudes requises :
- Savoir travailler en équipe
- Assiduité
- Bienveillance
- Dynamisme
- Disponibilité et discrétion
- Qualités relationnelles
- Ouverture culturelle
Conditions d'exercice :
Temps de travail annualisé (35 heures hebdomadaire)
35 jours de congés annuels
Participation aux évènements (y compris les weekends)
Dans le cadre de nécessité de service, mobilité possible sur des structures enfance
- BAFA ou BAPAAT validé
- Permis B (souhaité)
Compétences requises :
- Connaissances de l'environnement territorial et du projet éducatif de la collectivité
- Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
- Maitrise de la réglementation applicable en matière d'accueil d'enfants
- Techniques d'animation
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
- Techniques de communication (écrites et orales) et de médiation
- Connaissances en gestion de projet
Qualités et aptitudes requises :
- Savoir travailler en équipe
- Assiduité
- Bienveillance
- Dynamisme
- Disponibilité et discrétion
- Qualités relationnelles
- Ouverture culturelle
Conditions d'exercice :
Temps de travail annualisé (35 heures hebdomadaire)
35 jours de congés annuels
Participation aux évènements (y compris les weekends)
Dans le cadre de nécessité de service, mobilité possible sur des structures enfance
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.