Adjoint au chef de régie (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220300590237
Publiée le 29/03/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Clichy-sous-Bois
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY SOUS BOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des services techniques et sous l'autorité du chef de régie, vous
aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des agents de la régie espaces publics, en collaboration ou lors
des absences du chef de régie :
- Gérer l'organisation et la planification quotidienne des travaux des agents, ainsi que la
gestion des rapports périodiques
- Contrôler la bonne réalisation des travaux et la gestion du retour des fiches journalières
d'activité. s'assurer dans l'ensemble de la bonne exécution des missions (port des EPI,
respect du planning, les règles d'hygiène et de sécurité, horaires, etc.)
- Animer l'équipe de la régie : entretenir et développer la vie d'équipe.
- En l'absence du chef de régie, rendre compte de l'activité de la régie à la directrice, en
son absence à l'Adjointe au DGST (absences, planification des travaux, matériel de la
régie, bilan hebdomadaire...)
Administratif :
- Suivi du budget lié à l'activité de la régie
- Apporter une réponse aux doléances des usagers, aux courriers, mails et Tell My City
Gestion du matériel/petit, moyen et gros outillage/véhicules :
- S'assurer du bon entretien par les agents.
- Faire renouveler et/ou remplacer le matériel usé ou vétuste.
- Correspondre en amont avec le garage municipal pour l'entretien des véhicules.
- Entretenir la propreté et la sécurité à l'intérieur de l'atelier.
Gestion des matériaux :
- Assurer le renouvellement du stock de sable, ciment, sel, enrobé à froid, absorbant,
etc.
- Assurer son stockage à l'intérieur comme à l'extérieur du bâtiment des ateliers
- Suivi du budget lié à l'activité de la régie
Viabilité hivernale
Assurer les opérations de salage en cas de verglas et neige, sur les voies, devant les
accès des services publics
Profils recherchés
Connaissance de l'environnement territorial ;
- Réalisation massifs ;
- Détecter les dysfonctionnements et les dégradations de la
voirie ;
- Connaissance de base des végétaux, de leurs maladies ;
- Connaissance de base : tonte, réalisation massifs ;
- Mettre en œuvre la signalisation temporaire lors des
interventions ;
- Mettre en œuvre une démarche de surveillance de la signalisation temporaire ;
- Conduire un véhicule ou des engins liés à l'activité ;
- Discipline rigueur ;
- Ponctualité assiduité ;
- Respect ;
- Travail en équipe ;
- Autonomie dans l'organisation et réalisation du travail, avec responsabilisation de
sites à entretenir ou à fleurir ;
- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités

Contact

Informations complémentaires
Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons,
- Déplacements sur les sites
- Travail seul ou en équipe
- Horaires d'amplitude variable adaptés aux saisons (obligations de service public),
- Travail le dimanche selon planning
- Station debout prolongée, fréquente ;
- Travail sous circulation
- Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
- Participations aux réunions
- Habilitations à la conduite d'engins et à l'utilisation de certains matériels
- Permis de conduire B Indispensable (véhicules légers), C (poids lourds) et EB
(remorques) demandés.
Moyens techniques
- Véhicule de service partagé
- Bureau
- Téléphone de service

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.