Responsable Adjoint d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f)

Offre n° O093220400612596
Publiée le 19/04/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Vaujours
Mairie, 20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
Site web de l'employeur
Département de travail
Seine-Saint-Denis
Secteur du lieu de travail
Le Raincy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant,
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vaujours, commune de Seine Saint Denis d'environ 7 000 habitants, et membre de Etablissement public territorial Grand Paris - Grand Est, recherche son Responsable Adjoint d'établissement d'accueil du jeune enfant h/f.

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable de l'établissement, vous participez à la direction du multi-accueil municipal "Au paradis des bambins" (70 berceaux). Vous secondez votre direction en participant à la vie de la structure à travers l'encadrement d'une équipes composée d'EJE, d'auxiliaires de puériculture, d'auxiliaires petite enfance et d'agents techniques.
Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à la gestion administrative et financière, à l'encadrement du personnel et au contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité de la structure.
Vous assurez la continuité de direction pour le bon fonctionnement de l'établissement en l'absence de la responsable.
Missions
Missions principales :

=> Missions exercées principalement par le responsable adjoint de l'établissement :
- Assurer le suivi de la surveillance médicale (suivi des vaccinations et des dossiers médicaux, validation des ordonnances et des PAI, administration des médicaments, suivi des traitements, gestes d'urgence ...) ;
- Rédiger les protocoles d'urgences médicales pour validation auprès du médecin ;
- Accompagner les jeunes parents en les soutenant dans leur expérience parentale : allaitement, change, bain ... ;
- Transmettre ses connaissances aux équipes ;
- Accompagner les équipes à sensibiliser les enfants sur l'importance de l'hygiène corporelle ;
- Assurer de la cohérence du plan alimentaire, de l'application des normes HACCP et du plan de maîtrise sanitaire ;
- Gérer le partenariat avec le restaurateur (commissions de menus, commandes de repas ...) ;

=> Missions exercées en partenariat avec le responsable de l'établissement :
- Accueillir les familles et assurer les entretiens d'admission ;
- Gérer et suivre les contrats d'accueil des enfants ;
- Evaluer et recruter le personnel ;
- Animer et participer aux réunions d'équipe ;
- Organiser les plannings des équipes, les congés, les remplacements ... ;
- Assurer la gestion de la régie (encaissement des mensualités, dépôt des chèques et espèces ...) ;
- Exécuter le budget annuel (économat et gestion des stocks, suivi des dépenses, validation des factures, prévision des investissements ...) ;
- Participer aux recherches d'optimisation des ressources fiscales (recettes, subventions ...) ;
- Participer à la gestion technique concernant l'entretien des locaux, du matériel, des mobiliers et des espaces extérieurs ;
- Enregistrer les pré-inscriptions et participer à la commission d'attribution des places d'accueil ;
- Être en lien avec les différents partenaires internes ou externes à l'établissement ;


Activités transverses :
Lors de l'absence du Responsable de l'établissement, vous assurez l'astreinte et remplissez toutes ses fonctions, missions et prérogatives qui ne peuvent attendre son retour.
Vous assurez provisoirement la fonction hiérarchique et prenez les décisions dans la continuité du projet d'établissement.

Conditions d'exercice :
- Temps complet aux horaires réguliers et/ou variables permettant d'assurer les ouvertures et fermetures de la structure (25 CA + 15 RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents
- Prise de poste : dès que possible
Profils recherchés
Savoir-faire et compétences requises :
- Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d'une expérience réussie en collectivité territoriale sur des fonctions similaires ;
- Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance, des politiques nationales et locales des Caf ;
- Connaissance des différents partenaires et institutions autour de la Petite Enfance ;
- Notions de droit et psychosociologie de l'enfant et de la famille et développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant ;
- Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer ;
- Capacité managériale et aptitude confirmée à l'encadrement d'équipes et à l'accompagnement au changement ;
- Savoir modéliser un travail sous forme de protocoles, de fiche-guides, d'outils d'aide au travail pour les autres professionnels ;

Savoir-être :
- Qualités managériales et relationnelles et pédagogiques ;
- Savoir faire preuve d'autorité, prendre des décisions et les faire appliquer ;
- Respect et application des valeurs communes partagées du secteur petite enfance
- Réactivité, prise d'initiative, disponibilité ;
- Savoir trouver la " bonne distance " ;
- Maîtrise de l'écrit et des outils bureautiques ;
- Être force de proposition dans le fonctionnement de l'établissement en matière de modernisation, de performance et d'évaluation des pratiques ;
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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