Chargé de projets bâtiments (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220400621293
Publiée le 08/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Appuyer la chefferie de service dans la construction et le pilotage des plans d'investissement : rénovation thermique 2022-2026, plans pluriannuels d'investissement sur le patrimoine géré par le service (280 bâtiments - 260 000m² répartis sur le territoire), plans spécifiques bâtiments sociaux dans le cadre de la démarche usagers de la collectivité, plan Ad'AP, plan amiante, etc., en lien avec les bureaux travaux, maintenance et exploitation du service et les directions partenaires de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Construire, piloter et suivre en collaboration avec les Directions et les Services du Départements, les plans pluriannuels d'investissements pour le patrimoine bâti et savoir animer des plans d'actions internes au service
- Construire, piloter et suivre en transversalité les plans thématiques du Service
- Piloter et suivre la stratégie foncière et immobilière du Département, en lien avec la direction juridique chargée de affaires immobilières
- Construire et animer le suivi des marchés publics nécessaires à la réalisation des missions du service et des directions usagères
- Contribuer à la veille technique et réglementaire du service, assurer des benchmarks, et mettre en place les outils de suivi et de reporting de l'activité
- Construire, piloter et suivre en transversalité les plans thématiques du Service
- Piloter et suivre la stratégie foncière et immobilière du Département, en lien avec la direction juridique chargée de affaires immobilières
- Construire et animer le suivi des marchés publics nécessaires à la réalisation des missions du service et des directions usagères
- Contribuer à la veille technique et réglementaire du service, assurer des benchmarks, et mettre en place les outils de suivi et de reporting de l'activité
Profils recherchés
Compétences
Relationnelles et /ou managériales
- Savoir être autonome, réactif et force de proposition
- Savoir dialoguer, négocier, travailler en équipe et en mode projet
- Maitriser les techniques de prise de parole en public et d'animation
Organisationnelles
- Savoir rendre compte de manière ascendante, descendante, transversale et hiérarchisée de son activité
- Savoir faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans la gestion des projets et des dossiers attribués
- Maitriser les outils de pilotage d'activité et de portefeuille de projets, décliner leur mise en œuvre au sein de la Direction
- Savoir accompagner la mise en œuvre de projets, d'activités et/ou des opérations et en définir les modalités de pilotage
Professionnelles et Techniques
- Connaître les enjeux, les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
- Savoir traduire les orientations et/ou les priorités politiques en plans d'action ou en projets
- Savoir piloter et faire conduire un projet, un groupe de réflexion ou de production
- Savoir élaborer des préconisations ou des avis sur un dossier (domaine juridique, technique, financier, etc....) et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Maîtriser les logiciels bureautiques, les logiciels de requêtes de données et les logiciels métiers
Relationnelles et /ou managériales
- Savoir être autonome, réactif et force de proposition
- Savoir dialoguer, négocier, travailler en équipe et en mode projet
- Maitriser les techniques de prise de parole en public et d'animation
Organisationnelles
- Savoir rendre compte de manière ascendante, descendante, transversale et hiérarchisée de son activité
- Savoir faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans la gestion des projets et des dossiers attribués
- Maitriser les outils de pilotage d'activité et de portefeuille de projets, décliner leur mise en œuvre au sein de la Direction
- Savoir accompagner la mise en œuvre de projets, d'activités et/ou des opérations et en définir les modalités de pilotage
Professionnelles et Techniques
- Connaître les enjeux, les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
- Savoir traduire les orientations et/ou les priorités politiques en plans d'action ou en projets
- Savoir piloter et faire conduire un projet, un groupe de réflexion ou de production
- Savoir élaborer des préconisations ou des avis sur un dossier (domaine juridique, technique, financier, etc....) et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Maîtriser les logiciels bureautiques, les logiciels de requêtes de données et les logiciels métiers
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.