Ingénieur production (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220400624247
Publiée le 08/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
03/10/2022
Date limite de candidature
08/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'administrateur.rice système installe, met en production, administre, exploite, supervise et maintient en conditions opérationnelles le système d'information. Il/Elle industrialise et prend en charge les processus de mise en production d'exploitation et de supervision.
Missions / conditions d'exercice
Participer aux études de l'architecture technique générale et de son évolution ainsi qu'à la qualification des plateformes
- Assurer l'administration, le maintien en conditions opérationnelles, l'optimisation et la sécurisation des équipements dont il a la charge
- Suivre et analyser les performances, mettre en place des mesures susceptibles d'améliorer la qualité ou la productivité de l'outil,
- Participer au maintien en bon état de fonctionnement des salles informatiques
- Assurer la mise en production des équipements et rédiger les procédures et dossiers d'exploitation.
- Assurer la conception des mécanismes de mise en production, d'exploitation et supervision ainsi que de leur industrialisation et automatisation.
- Assurer l'administration, le maintien en conditions opérationnelles, l'optimisation et la sécurisation des équipements dont il a la charge
- Suivre et analyser les performances, mettre en place des mesures susceptibles d'améliorer la qualité ou la productivité de l'outil,
- Participer au maintien en bon état de fonctionnement des salles informatiques
- Assurer la mise en production des équipements et rédiger les procédures et dossiers d'exploitation.
- Assurer la conception des mécanismes de mise en production, d'exploitation et supervision ainsi que de leur industrialisation et automatisation.
Profils recherchés
Savoir travailler en ingénierie de projet
- Programmer et planifier la réalisation d'opérations
- Savoir gérer les priorités
- Vérifier son travail en fonction des directives et procédures
Créer et développer des outils spécifiques d'aide à l'exploitation
- Contrôler la qualité et la performance de l'exploitation
- Développer l'automatisation
- Diagnostiquer ou valider une anomalie
Savoir travailler en équipe
- Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet
- Savoir fédérer ses partenaires internes et externes lors de la conduite de projets
- Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques
- Programmer et planifier la réalisation d'opérations
- Savoir gérer les priorités
- Vérifier son travail en fonction des directives et procédures
Créer et développer des outils spécifiques d'aide à l'exploitation
- Contrôler la qualité et la performance de l'exploitation
- Développer l'automatisation
- Diagnostiquer ou valider une anomalie
Savoir travailler en équipe
- Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet
- Savoir fédérer ses partenaires internes et externes lors de la conduite de projets
- Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.