Auxiliaire de puériculture en multi-accueil H/F
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Offre n° O093220500629445
Publiée le 05/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVRAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du multi-accueil communal "Le Pavillon aux Histoires", d'une capacité d'accueil de 45 places, l'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et leur famille
- Assurer le bien-être des enfants : identifier les besoins, assurer les soins d'hygiène et de sécurité, favoriser l'éveil et l'épanouissement de chacun.
- Participer à une dynamique d'équipe et aux actions de formation (encadrement de stagiaire)
- Assurer le bien-être des enfants : identifier les besoins, assurer les soins d'hygiène et de sécurité, favoriser l'éveil et l'épanouissement de chacun.
- Participer à une dynamique d'équipe et aux actions de formation (encadrement de stagiaire)
Profils recherchés
Titulaire d'u Diplôme d'Etat auxiliaire de puériculture
- Connaissances requises (savoirs) :
Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
Notions de physiologie et psychomotricité
Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.)
- Compétences techniques requises :
Avoir une attitude professionnelle et responsable
Employer un langage adapté vis à vis des enfants, des parents, de l'équipe
Connaître et mettre en oeuvre les procédures de sécurité (enfants, bâtiment)
Respecter, participer et faire évoluer le projet d'établissement
Assurer le respect des conditions d'ouverture et de fermeture des locaux
- Compétences relationnelles :
Grande autonomie dans le respect du règlement d'établissement
Capacités relationnelles
Capacités d'adaptation, rigueur, autonomie
Capacités à transmettre à l'oral et à l'écrit les informations en lien avec l'accueil de l'enfant
- Connaissances requises (savoirs) :
Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
Notions de physiologie et psychomotricité
Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.)
- Compétences techniques requises :
Avoir une attitude professionnelle et responsable
Employer un langage adapté vis à vis des enfants, des parents, de l'équipe
Connaître et mettre en oeuvre les procédures de sécurité (enfants, bâtiment)
Respecter, participer et faire évoluer le projet d'établissement
Assurer le respect des conditions d'ouverture et de fermeture des locaux
- Compétences relationnelles :
Grande autonomie dans le respect du règlement d'établissement
Capacités relationnelles
Capacités d'adaptation, rigueur, autonomie
Capacités à transmettre à l'oral et à l'écrit les informations en lien avec l'accueil de l'enfant
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : grp_recrutement_drh@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS, politique active de formation
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS, politique active de formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.