Chargé de mission coordination audit et contrôle - H/F - 12988
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220500634417
Publiée le 10/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer la coordination des audits d'opération et de système et des contrôles internes externalisés. Organiser les relations entre les gestionnaires et les auditeurs.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : ASSURER LE SUIVI DES RÉPONSES APPORTÉES AUX AUDITS PORTANT SUR LE PROGRAMME OPÉRATIONNEL
1.1 Assurer les réponses aux audits système réalisés par les autorités relevant des corps de contrôle européens et de l'Autorité d'Audit
1.2 Superviser les réponses aux audits d'opérations et aux audits système apportées par les services gestionnaires (AG et OI)
1.3 Appuyer les services gestionnaires dans la préparation, la réalisation et la finalisation des réponses aux audits.
MISSION 2 : ASSURER LES TRAVAUX DE REPORTING AUPRÈS DE LA CICC, DES INSTITUTIONS EUROPÉENNES ET DE LA DAE dans le domaine des audits
2.1 Contribuer aux travaux de reporting annuels auprès de la CICC et de la Commission Européenne
2.2 Réaliser des bilans des audits, des notes de gestion et de procédures, et des travaux de reporting en interne de la Région : pôle, DAE et tous les acteurs liés à la gestion des fonds européens
MISSION 3 : Proposer des actions correctives ou préventives par rapport aux constats relevés dans la réalisation et le suivi des campagnes d'audits en lien avec le contrôle interne et la méthode
3.1 Recenser les observations, les irrégularités et les risques constatés dans les audits d'opérations. Saisie des constats dans l'application ARENGIBOX.
3.2 Mettre en place des actions correctives ou préventives selon les observations, les irrégularités et les risques constatés (rédaction de notes de gestion à destination des gestionnaires.
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 4 : GÉRER DES DOSSIERS PARTICULIERS
1.1 Assurer la suivi de dossiers transversaux en lien avec les autres services de la Direction des affaires européennes et des collèges de la DAE
Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Le poste peut évoluer en fonction du futur Programme Opérationnel de la Région pour la période 2021-2027.
1.1 Assurer les réponses aux audits système réalisés par les autorités relevant des corps de contrôle européens et de l'Autorité d'Audit
1.2 Superviser les réponses aux audits d'opérations et aux audits système apportées par les services gestionnaires (AG et OI)
1.3 Appuyer les services gestionnaires dans la préparation, la réalisation et la finalisation des réponses aux audits.
MISSION 2 : ASSURER LES TRAVAUX DE REPORTING AUPRÈS DE LA CICC, DES INSTITUTIONS EUROPÉENNES ET DE LA DAE dans le domaine des audits
2.1 Contribuer aux travaux de reporting annuels auprès de la CICC et de la Commission Européenne
2.2 Réaliser des bilans des audits, des notes de gestion et de procédures, et des travaux de reporting en interne de la Région : pôle, DAE et tous les acteurs liés à la gestion des fonds européens
MISSION 3 : Proposer des actions correctives ou préventives par rapport aux constats relevés dans la réalisation et le suivi des campagnes d'audits en lien avec le contrôle interne et la méthode
3.1 Recenser les observations, les irrégularités et les risques constatés dans les audits d'opérations. Saisie des constats dans l'application ARENGIBOX.
3.2 Mettre en place des actions correctives ou préventives selon les observations, les irrégularités et les risques constatés (rédaction de notes de gestion à destination des gestionnaires.
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 4 : GÉRER DES DOSSIERS PARTICULIERS
1.1 Assurer la suivi de dossiers transversaux en lien avec les autres services de la Direction des affaires européennes et des collèges de la DAE
Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Le poste peut évoluer en fonction du futur Programme Opérationnel de la Région pour la période 2021-2027.
Profils recherchés
Connaissance :
- Savoir analyser et appliquer un texte réglementaire
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
- Être force de proposition et de négociation
Savoir-faire :
- Savoir faire une synthèse et rédiger des notes
- Savoir rechercher des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la Direction et des textes réglementaires
Savoir-faire relationnel :
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Avoir un bon relationnel et des capacités pédagogiques
- Savoir analyser et appliquer un texte réglementaire
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
- Être force de proposition et de négociation
Savoir-faire :
- Savoir faire une synthèse et rédiger des notes
- Savoir rechercher des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la Direction et des textes réglementaires
Savoir-faire relationnel :
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Avoir un bon relationnel et des capacités pédagogiques
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.