Directeur des projets stratégiques insertion-formation-emploi H/F 13919-22
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220500634552
Publiée le 10/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
09/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Appui du DGA et des Directeurs pour la détection, l'organisation et l'accompagnement des projets stratégique insertion, formation, emploi au sein du Pôle FPA.
Vous participez à la cohérence politiques portées.
Missions / conditions d'exercice
Appui au DGA
Assiste le DGA pour la mise en oeuvre des orientations stratégiques du Pôle
Développe une ingénierie de projet en transversal au sein du Pôle et avec les autres pôles de la Région, sur les sujets liés à l'emploi, la formation, le soutien scolaire
articule les services du Pôle et la nouvelle Agence Régionale de l'Orientation pour apporter un accompagnement global aux jeunes franciliens (orientation, formation, insertion professionnelle) Fait remonter les besoins des entreprises et des acteurs pour améli
Coordination
Prend en charge les dossiers et projets stratégiques Coordonne et développe les partenariats de projets avec des branches professionnelles, les organismes de formation, les Centre de formation d'apprentis, les CFA et OPCO pour dynamiser l'esprit pro
Renforce, via ses partenariats, la visibilité de la Région, par la valorisation d'actions et de communication de l'action régionale, et par la mobilisation du Fonds de Dotation Nation Educative
Contribue à la cohérence des différentes politiques portées par le pôle
Pilotage et Suivi
Assure, en lien avec le DGA, le suivi de ces dossiers auprès du cabinet et de l'exécutif
Assure le lien avec chaque directeur concerné par le projet transversal
Veille à l'adéquation des projets transversaux avec les politiques impulsées par le Pôle
Assiste le DGA pour la mise en oeuvre des orientations stratégiques du Pôle
Développe une ingénierie de projet en transversal au sein du Pôle et avec les autres pôles de la Région, sur les sujets liés à l'emploi, la formation, le soutien scolaire
articule les services du Pôle et la nouvelle Agence Régionale de l'Orientation pour apporter un accompagnement global aux jeunes franciliens (orientation, formation, insertion professionnelle) Fait remonter les besoins des entreprises et des acteurs pour améli
Coordination
Prend en charge les dossiers et projets stratégiques Coordonne et développe les partenariats de projets avec des branches professionnelles, les organismes de formation, les Centre de formation d'apprentis, les CFA et OPCO pour dynamiser l'esprit pro
Renforce, via ses partenariats, la visibilité de la Région, par la valorisation d'actions et de communication de l'action régionale, et par la mobilisation du Fonds de Dotation Nation Educative
Contribue à la cohérence des différentes politiques portées par le pôle
Pilotage et Suivi
Assure, en lien avec le DGA, le suivi de ces dossiers auprès du cabinet et de l'exécutif
Assure le lien avec chaque directeur concerné par le projet transversal
Veille à l'adéquation des projets transversaux avec les politiques impulsées par le Pôle
Profils recherchés
- Très bonne connaissance du fonctionnement de l'institution
- Maîtrise des enjeux et des politiques publiques
- Très bonne connaissance du monde de l'entre
- Management et gestion de projets complexes
- Fédérateur d'équipe, ensemblier
- Maîtrise des outils standards de bureautique
- Très bon rédactionnel, esprit
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Sens de l'initiative et du contact
- Capacités de travail avec les élus
- Maîtrise des enjeux et des politiques publiques
- Très bonne connaissance du monde de l'entre
- Management et gestion de projets complexes
- Fédérateur d'équipe, ensemblier
- Maîtrise des outils standards de bureautique
- Très bon rédactionnel, esprit
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Sens de l'initiative et du contact
- Capacités de travail avec les élus
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.