Responsable de Secteur Carrière Paie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220500635662
Publiée le 11/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Environnement professionnel
Au sein du service carrière-paye, sous la responsabilité du responsable du service, le responsable de module
assure l'encadrement du bureau composé de 4 gestionnaires carrière et paie a en charge le suivi de dossiers spécifiques : la structuration et la sécurisation de la procédure de paie, de l'établissement et de la déclaration des charges et de la DSN
dépassent le périmètre de son poste.
Au sein du service carrière-paye, sous la responsabilité du responsable du service, le responsable de module
assure l'encadrement du bureau composé de 4 gestionnaires carrière et paie a en charge le suivi de dossiers spécifiques : la structuration et la sécurisation de la procédure de paie, de l'établissement et de la déclaration des charges et de la DSN
dépassent le périmètre de son poste.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Encadrement du module
Veille à la résolution par les gestionnaires des situations individuelles des agents
Vient plus particulièrement en appui des gestionnaires pour la résolution des situations individuelles complexes
Veille à l'alimentation et au suivi de l'ensemble des tableaux de bords du service
Veille à l'information des gestionnaires
Rédige et/ou contrôle la rédaction de courriers et des actes administratifs
Suivi des courriers ; relecture des parapheurs
Contrôle du bon respect de la réglementation et des procédures internes
Accompagne la montée en compétence des gestionnaires
Supervision et sécurisation de la paie
Formalisation des outils de contrôle et du processus de paie
Interlocuteur des différents organismes sociaux
Supervision de l'établissement de la DSN
Participer à la communication interne
S'assurer de la bonne communication des informations vers les autres services de la DRHRT
Partager les informations avec les différents partenaires de la DRHRT (encadrants, référents RH)
S'assurer de la bonne remontée des informations à la Direction de la DRHRT
Encadrement du module
Veille à la résolution par les gestionnaires des situations individuelles des agents
Vient plus particulièrement en appui des gestionnaires pour la résolution des situations individuelles complexes
Veille à l'alimentation et au suivi de l'ensemble des tableaux de bords du service
Veille à l'information des gestionnaires
Rédige et/ou contrôle la rédaction de courriers et des actes administratifs
Suivi des courriers ; relecture des parapheurs
Contrôle du bon respect de la réglementation et des procédures internes
Accompagne la montée en compétence des gestionnaires
Supervision et sécurisation de la paie
Formalisation des outils de contrôle et du processus de paie
Interlocuteur des différents organismes sociaux
Supervision de l'établissement de la DSN
Participer à la communication interne
S'assurer de la bonne communication des informations vers les autres services de la DRHRT
Partager les informations avec les différents partenaires de la DRHRT (encadrants, référents RH)
S'assurer de la bonne remontée des informations à la Direction de la DRHRT
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité publique
Savoir-faire
Culture administrative et juridique
Capacité rédactionnelle (notes, courriers)
Bonne maîtrise des outils bureautiques et progiciels métier
Capacité d'animation et d'encadrement d'équipe
Capacité organisationnelle
Savoir-être
Rigueur, respect de la confidentialité
Dynamisme, efficacité et sens relationnel
Autonomie, sens de l'initiative et disponibilité
Sens des responsabilités
Capacité à rendre compte
Aptitudes au travail d'équipe
Niveau d'étude bac+5 RH ou droit administratif
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité publique
Savoir-faire
Culture administrative et juridique
Capacité rédactionnelle (notes, courriers)
Bonne maîtrise des outils bureautiques et progiciels métier
Capacité d'animation et d'encadrement d'équipe
Capacité organisationnelle
Savoir-être
Rigueur, respect de la confidentialité
Dynamisme, efficacité et sens relationnel
Autonomie, sens de l'initiative et disponibilité
Sens des responsabilités
Capacité à rendre compte
Aptitudes au travail d'équipe
Niveau d'étude bac+5 RH ou droit administratif
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de Plaine Commune
Sur notre espace emploi
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=202594326
Sur notre espace emploi
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=202594326
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.