Auditeur financier H/F 1139-22

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Offre n° O093220500636229
Publiée le 11/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional d'Ile de France
2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
10/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé de procéder à des audits financiers d'organismes bénéficiaires de subventions régionales
Missions / conditions d'exercice
Réalisation d'un quantum d'audits financiers ou d'études dans le cadre d'une programmation annuelle.
Contrôle sur pièces et sur place de l'utilisation des subventions mandatées à des organismes bénéficiaires de subventions régionales / contrôle de la bonne mise en oeuvre des dispositifs régionaux et le respect des disposition légales et conventionnelles.
Rédaction d'un rapport clair et conclusif répondant au mieux au cahier des charges et émission de recommandations concernant l'organisme audité et les dispositifs d'action régionale
Contact avec les unités opérationnelles pour la collecte des fonds de dossiers et établir le cahier des charges / traitement de la phase contradictoire et suivi des temps passés sur la mission.

Suivi des recommandations des audits en lien avec les unités opérationnelles
Participation à des réunions de suivi / assister les unités opérationnelles dans leur démarche de suivi et dans l'analyse des réponses des organismes.

Réaliser des notes d'analyse financière
Participer à des travaux d'assistance technique sur demande des unités fonctionnelles et opérationnelles.

Participer à des travaux ponctuels demandés au service d'audit externe et veille sectorielle.
Assistance à l'analyses et au suivi de marchés régionaux et veille sectorielle (délibérations régionales, évolutions législatives...) portant principalement sur les secteurs régulièrement audités
Profils recherchés
- maîtrise indispensable et confirmée des techniques d'audit, de la comptabilité privée et de la gestion
- sens de l'analyse et de la synthèse
- autonomie et aptitude à s'organiser pour atteindre ses objectifs. Maîtrise et anticipation de la durée des missions.

- la méthodologie d'audit utilisée est celle décrite dans la 'Charte de l'auditeur' de la préparation de l'audit à la phase contradictoire.
- grande rigueur dans le traitement des données, souci du respect des délais et des objectifs de la mission d'audit. Fortes capacités rédactionnelles
- respect de la déontologie de l'auditeur (normes internationales d'audit) et suivi des temps de mission.

- excellentes qualités relationnelles, ouverture d'esprit, culture générale et faculté d'adaptation.
- respect de la confidentialité

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.