Directeur(trice) de la Santé (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220500643525
Publiée le 18/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PIERREFITTE SUR SEINE
Poste à pourvoir le
16/09/2022
Date limite de candidature
17/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/La Directeur(trice) de la Santé sera en charge de:
- Elaborer et mettre en œuvre les orientations municipales dans le domaine sanitaire
- Assurer la direction de la santé en lien avec les responsables de pôle
- Piloter et suivre la mise en œuvre du plan d'action du Contrat Local de Santé (CLS) et de l'Atelier santé ville (ASV).
- Elaborer et mettre en œuvre les orientations municipales dans le domaine sanitaire
- Assurer la direction de la santé en lien avec les responsables de pôle
- Piloter et suivre la mise en œuvre du plan d'action du Contrat Local de Santé (CLS) et de l'Atelier santé ville (ASV).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Contribution à l'élaboration des politiques locales de santé publique et à la mise en œuvre des orientations municipales dans ce domaine.
- Développement et coordination des différents partenariats.
- Management, encadrement et organisation du travail des équipes administratives des services de santé municipaux.
- Appui à l'animation du travail en équipe.
- Développement d'outils de gestion dans les services de santé en lien avec l'équipe de direction.
- Recherche de financements (montage de dossiers, suivi, bilans, évaluation).
- Elaboration et suivi budgétaire.
- Pilotage de la rédaction du rapport d'activité annuel et évaluation des projets et actions.
Direction administrative des centres de santé :
- Pilotage de l'activité et participation à la définition des évolutions à apporter aux missions et aux champs d'activité des centres de santé, dans un souci d'adaptation du service rendu à la population et en tenant compte des contraintes budgétaires de la commune.
- Pilotage de l'Accord national des centres de santé.
- Veille sur la démarche qualité des établissements.
- Développement et coordination de la communication interne et externe des actions menées.
- Pilotage du système d'information et du dossier médical informatisé.
- Pilotage et contribution au projet de relocalisation du CMS et du regroupement des activités médicales et dentaires.
Pilotage du contrat local de santé et de l'atelier santé ville :
- Pilotage et animation du plan et Contrat local de santé en lien avec la responsable du pôle PPS, coordinatrice de l'équipe de l'Atelier santé ville (ASV).
- Encadrement de la responsable du pôle PPS, coordinatrice de l'équipe ASV.
- Animation de comités de pilotage et groupes de travail.
- Pilotage de la rédaction du contrat local de santé et autres plans de santé.
Compétences et qualités requises :
- Capacité à mener des projets transversaux.
- Capacité d'animation d'un réseau de partenaires.
- Capacités rédactionnelles et aisance à la prise de parole.
- Capacités d'écoute et aisance relationnelle.
- Capacité d'adaptation à différents publics.
- Capacité à utiliser différentes techniques d'animation (réunions, co-construction...).
- Maîtrise des outils informatiques.
- Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Maîtrise de l'environnement territorial et des secteurs sanitaire et social.
- Contribution à l'élaboration des politiques locales de santé publique et à la mise en œuvre des orientations municipales dans ce domaine.
- Développement et coordination des différents partenariats.
- Management, encadrement et organisation du travail des équipes administratives des services de santé municipaux.
- Appui à l'animation du travail en équipe.
- Développement d'outils de gestion dans les services de santé en lien avec l'équipe de direction.
- Recherche de financements (montage de dossiers, suivi, bilans, évaluation).
- Elaboration et suivi budgétaire.
- Pilotage de la rédaction du rapport d'activité annuel et évaluation des projets et actions.
Direction administrative des centres de santé :
- Pilotage de l'activité et participation à la définition des évolutions à apporter aux missions et aux champs d'activité des centres de santé, dans un souci d'adaptation du service rendu à la population et en tenant compte des contraintes budgétaires de la commune.
- Pilotage de l'Accord national des centres de santé.
- Veille sur la démarche qualité des établissements.
- Développement et coordination de la communication interne et externe des actions menées.
- Pilotage du système d'information et du dossier médical informatisé.
- Pilotage et contribution au projet de relocalisation du CMS et du regroupement des activités médicales et dentaires.
Pilotage du contrat local de santé et de l'atelier santé ville :
- Pilotage et animation du plan et Contrat local de santé en lien avec la responsable du pôle PPS, coordinatrice de l'équipe de l'Atelier santé ville (ASV).
- Encadrement de la responsable du pôle PPS, coordinatrice de l'équipe ASV.
- Animation de comités de pilotage et groupes de travail.
- Pilotage de la rédaction du contrat local de santé et autres plans de santé.
Compétences et qualités requises :
- Capacité à mener des projets transversaux.
- Capacité d'animation d'un réseau de partenaires.
- Capacités rédactionnelles et aisance à la prise de parole.
- Capacités d'écoute et aisance relationnelle.
- Capacité d'adaptation à différents publics.
- Capacité à utiliser différentes techniques d'animation (réunions, co-construction...).
- Maîtrise des outils informatiques.
- Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Maîtrise de l'environnement territorial et des secteurs sanitaire et social.
Profils recherchés
Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire :
Formation obligatoire :
- Master II en Santé publique.
- Master II en sciences sociales.
Expériences souhaitées :
- Coordination et pilotage de projets transversaux dans le secteur sanitaire et social.
- Management et gestion des organisations sanitaires et sociales.
Formation obligatoire :
- Master II en Santé publique.
- Master II en sciences sociales.
Expériences souhaitées :
- Coordination et pilotage de projets transversaux dans le secteur sanitaire et social.
- Management et gestion des organisations sanitaires et sociales.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par courrier postal à Monsieur le Président du CCAS, Place de la libération, 93380 PIERREFITTE-SUR-SEINE.
Mail: recrutement@pierrefitte93.fr
Mail: recrutement@pierrefitte93.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.