Responsable du patrimoine matériel (h/f)

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Offre n° O093220500645562
Publiée le 19/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Pantin
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
18/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous assurez le suivi des opérations d'entretien et de sauvegarde du patrimoine bâti et plus largement matériel (architectural, artistique et archéologique) de la Ville en lien avec le responsable du pôle mémoire et patrimoine, conformément à la réglementation et à la politique patrimoniale.
A ce titre, vous êtes en charge des études et participer à la mise en valeur du patrimoine matériel.
Vous avez également la responsabilité de la conservation, du développement et de l'accès au fond d'art.

Missions / conditions d'exercice

A ce titre, vos missions seront :
En matière de patrimoine bâti et archéologique :
* Contrôler l'état de conservation et accompagner les restaurations qui s'avéreraient nécessaires sur le patrimoine de la ville, et ce en lien avec les institutions d'État (DRAC...);
* Recenser et inventorier le patrimoine bâti de la ville ;
* Définir un programme d'intervention sur le patrimoine matériel (diagnostic, suivi), en adéquation avec les projets de la direction des bâtiments et du département de l'aménagement urbain ;
* Accompagner les études et les travaux sur toute question relative au patrimoine matériel et à l'architecture ;
* Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des chercheurs, élus, institutionnels, enseignants sur des éléments du patrimoine ;

En matière de fonds d'art :
* Mettre en œuvre la politique de prêt dans le cadre de l'artothèque ou d'atelier scolaire, en exercer la régie ;
* Assurer le suivi de l'acquisition de nouvelles pièces du fonds d'art contemporain ;
* Assurer la conservation préventive, le suivi des restaurations, l'étude et la mise en ligne des inventaires ;

Pour l'ensemble du patrimoine :
* Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et des actions de valorisation du patrimoine matériel (événement, exposition, éditions, ...), en lien avec le programme de la saison patrimoine piloté par l'unité médiation ;
* Suivre, accompagner, et mettre en œuvre les demandes de subvention pour le patrimoine matériel.
Profils recherchés
* Expérience dans le patrimoine culturel et sa valorisation ainsi que dans la conduite de projet
* Formation :
◦ Master 2 en lien avec les thématiques d'histoire, d'histoire de l'art, du patrimoine
◦ Maîtrise de l'anglais

Savoir :
* Connaissance en matière de patrimoine bâti et particulièrement en patrimoine industriel
* Connaissance en histoire de l'art
* Connaissance des principes de la médiation culturelle et de ses outils
* Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet
* Connaissance des institutions et partenaires dans le domaine du patrimoine
* Connaissances élémentaires des règles et procédures administratives, juridiques et financières des collectivités 
Savoir-faire :
* Créer et adapter des outils et des parcours de médiation
* Aptitude à initier et à développer des projets
* Élaborer et rédiger un document
* Organiser un programme d'action et le réaliser
* Respecter des objectifs, des coûts et des délais
* Ajuster son action ou sa démarche professionnelle à un environnement donné ou à des contraintes spécifiques
Savoir-être :
* Sens de l'analyse
* Rigueur, sens de l'organisation
* Diplomatie et sens relationnel

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.