Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l'entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l'exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de prévention, réduction des déchets.

Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.

cet agent(e) est chargé(e) de mettre en œuvre la politique publique en matière de propreté en particulier : le nettoiement des espaces publics et les activités saisonnières (désherbage des trottoirs, ramassage des feuilles, viabilité hivernale).

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou si un contexte d'urgence l'exige, l'agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui le périmètre de son poste.

Rattachement hiérarchique du poste : au responsable de secteur

Mettre en œuvre et contrôler l'exécution des activités de nettoiement (balayage mécanisé et manuel, de lavage, de déneigement, de désherbage et d'enlèvement des feuilles)
Procéder aux ajustements permettant l'amélioration du service public
Fournir les équipements et les fournitures nécessaires aux agents de son équipe
Fournir les moyens techniques (engins et véhicules) nécessaires à l'exécution de l'activité de nettoiement et veiller à leur bonne utilisation
Apporter des réponses aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur
Contrôler de prestations de nettoiement, confiées aux entreprises et leur demander si besoin, les ajustements nécessaires
Membre du collectif des responsables d'équipe, participe aux réunions des responsables d'équipe, aux réunions d'encadrement de la régie, etc.
Participer à l'analyse des besoins du territoire, à l'adaptation des fréquentiels à la mesure des usages et besoins du territoire et plus globalement à l'amélioration du service
Réaliser le suivi de l'activité et rendre compte via les outils dédiés (établissement des fiches de travail journalières, suivi des retours de réalisation du service et traitement des incidents notifiés, mise à jour des fréquentiels de nettoiement)

Activités liées à l'encadrement :
Organiser et planifier les activités de l'équipe
Suivre, évaluer et reconnaître les résultats
Prioriser/hiérarchiser au quotidien les interventions et contrôler leur réalisation
Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
Coordonner les équipes et transmettre les consignes
Préparer animer les réunions en garantissant la participation de chacun. Etablir et diffuser les comptes rendus
Conduire les entretiens professionnels
Faire remonter les besoins exprimés par les agents de l'équipe
Rendre compte auprès de la hiérarchie et alerter sur les comportements non conformes des agents de l'équipe
Assurer le suivi RH: congés, absences, retards, justifications...
Faire respecter les Règles et suivi RH : congés, absences, retards, justifications, rapport
Faire appliquer les règles et consignes d'hygiène de santé et de sécurité
Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
Signaler des dysfonctionnements ou le non-respect des règles hygiènes santé et sécurité au travail

Nombre d'agents encadrés : selon les secteurs (jusqu'à 12 agents)

Activités occasionnelle
Contribue à la continuité du service en l'absence de collègues

Savoir :
Formation initiale dans un des métiers de l'environnement ou du développement durable
Expérience professionnelle significative dans le domaine de la propreté urbaine ou des déchets

Savoir-faire :
Maitrise de l'outil informatique et le logiciel bureautiques (word/excel/PowerPoint)

Savoir-être :
Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
Capable de travailler en équipe
Sens du service public

Niveau d'étude souhaité CAP/BEP, ou diplôme permettant l'accès au concours d'agent de maitrise

2 ans dans le domaine l'environnement (privée, publique, associative)