Responsable Prospective Urbaine Adjoint(e) au Directeur(ice) de Développement Urbain (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220600671087
Publiée le 13/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
15/08/2022
Date limite de candidature
15/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur/ice du Développement urbain, vous êtes garant(e) de la cohérence des actions de développement urbain et contribuer à sa cohésion et à la transversalité de la réflexion dans ce domaine.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner la mise en œuvre de la politique de développement urbain :
* Participer à la mise en œuvre de la politique urbaine de Noisy-le-Grand et au maintien de sa cohérence en lien avec les élus.
* Piloter l'élaboration et l'évolution des documents d'urbanisme : PLUI, RLPI, SCOT dans leurs différentes composantes,
* Contribuer au suivi des opérations d'aménagement et projets urbains en cours en lien avec le Directeur/ice du développement urbain.
Gérer des projets :
* Contribuer à la qualité et à la sécurité des travaux et activités de la Direction d'un point de vue technique ou juridique : projets urbains, urbanisme réglementaire, projets transversaux impliquant la direction.
Garantir la transversalité :
* Coordonner et fiabiliser les échanges entre la Direction et ses partenaires, internes ou externes : élus, services municipaux, aménageurs, Métropole ou Territoire, opérateurs, prestataires...
* Contribuer au renforcement d'une culture partagée de l'action publique.
* Participer à la mise en œuvre de la politique urbaine de Noisy-le-Grand et au maintien de sa cohérence en lien avec les élus.
* Piloter l'élaboration et l'évolution des documents d'urbanisme : PLUI, RLPI, SCOT dans leurs différentes composantes,
* Contribuer au suivi des opérations d'aménagement et projets urbains en cours en lien avec le Directeur/ice du développement urbain.
Gérer des projets :
* Contribuer à la qualité et à la sécurité des travaux et activités de la Direction d'un point de vue technique ou juridique : projets urbains, urbanisme réglementaire, projets transversaux impliquant la direction.
Garantir la transversalité :
* Coordonner et fiabiliser les échanges entre la Direction et ses partenaires, internes ou externes : élus, services municipaux, aménageurs, Métropole ou Territoire, opérateurs, prestataires...
* Contribuer au renforcement d'une culture partagée de l'action publique.
Profils recherchés
Maîtrise de l'environnement territorial, du cadre institutionnel et de la répartition des compétences entre collectivités, des procédures administratives, des règles de la commande publique...
Culture urbaine et architecturale.
Management d'équipe
Aptitude à la conception, à la coordination et à la supervision de projets, notamment urbains, à leur pilotage, y compris par la conduite et l'animation de réunions, ainsi qu'à leur évaluation par le biais d'outils adaptés.
Maîtrise des règles et des outils :
* de planification et d'aménagement urbain.
* de conception, de montage et de conduite des projets d'urbanisme opérationnel et de construction, dans leurs aspects juridiques, techniques et économiques.
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse adaptées au cadre administratif et à des supports normés.
Connaissance des techniques de négociation et de concertation.
Maîtrise des outils informatiques : Excel - Illustrator - Power point.
Esprit de synthèse, polyvalence et grande capacité d'adaptation.
Sens des relations humaines, du travail en équipe et capacité d'animation de groupe indispensables
Sens de l'organisation
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Interne : Elus, directions et services opérationnels ou supports (Direction Générale, Direction de l'habitat, Direction environnement et espaces publics, Service du Conseil...)
Externe : EPT, Associations, bailleurs et copropriétés, habitants, maîtres d'œuvre et bureaux d'études, promoteurs, services municipaux, départementaux, régionaux, de l'état.
Grande autonomie
Exigence du poste : Formation supérieure (urbaniste, universitaire,...) et 5 ans d'expérience minimum.
Culture urbaine et architecturale.
Management d'équipe
Aptitude à la conception, à la coordination et à la supervision de projets, notamment urbains, à leur pilotage, y compris par la conduite et l'animation de réunions, ainsi qu'à leur évaluation par le biais d'outils adaptés.
Maîtrise des règles et des outils :
* de planification et d'aménagement urbain.
* de conception, de montage et de conduite des projets d'urbanisme opérationnel et de construction, dans leurs aspects juridiques, techniques et économiques.
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse adaptées au cadre administratif et à des supports normés.
Connaissance des techniques de négociation et de concertation.
Maîtrise des outils informatiques : Excel - Illustrator - Power point.
Esprit de synthèse, polyvalence et grande capacité d'adaptation.
Sens des relations humaines, du travail en équipe et capacité d'animation de groupe indispensables
Sens de l'organisation
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Interne : Elus, directions et services opérationnels ou supports (Direction Générale, Direction de l'habitat, Direction environnement et espaces publics, Service du Conseil...)
Externe : EPT, Associations, bailleurs et copropriétés, habitants, maîtres d'œuvre et bureaux d'études, promoteurs, services municipaux, départementaux, régionaux, de l'état.
Grande autonomie
Exigence du poste : Formation supérieure (urbaniste, universitaire,...) et 5 ans d'expérience minimum.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY-LE-GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
-- 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
-- Télétravail possible
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY-LE-GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
-- 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
-- Télétravail possible
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.