Gestionnaire Interventions et régulations - H/F - 928-22
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Offre n° O093220600685002
Publiée le 22/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
21/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Accompagner les EPLE dans l'expression des besoins d'équipements ( Vidéo protection, contrôle d'accès, PPMS, sureté métallique...) et y répondre. Travailler en transversalité avec le Pôle lycée.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Suivi des indicateurs du service
1.1 Suivi des tableaux de bords et des indicateurs du service
MISSION 2 : Accompagner et assister les lycées
2.1 Aide à la prise de décision sur les sujets de sécurité
2.2 Répondre, analyser et suivre les demandes d'interventions écrites émanant des proviseurs, du cabinet, du directeur
2.3 Etre en appui auprès des proviseurs dans la mise en œuvre des procédures Régionales liées à la sécurité
MISSION 3 : Participer à l'élaboration des diagnostics de sécurité (Sûreté électronique et sûreté métallique des lycées,...)
3.1 Participer à l'élaboration, à la rédaction des audits et diagnostics de sûreté des lycées
3.2 Participer à l'analyse des besoins en matière de sûreté dans les établissements
3.3 Contribuer à la gestion du suivi des travaux de sécurisation des lycées
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 4 : Participer aux groupes de travail élaborant les politiques régionales en matière de sécurité
1.1 Participer aux groupes de travail et rédaction des comptes rendus
1.2 S'assurer du bon fonctionnement et de la conformité des nouvelles installations de sécurité dans les lycées
MISSION 5 : Instruire les demandes de sécurisation des lycées suite à des évènements graves
2.1 Préconiser des mesures pour améliorer la sécurité dans les lycées
2.2 Réaliser, rédiger les comptes rendus de visites faisant suite à des incidents graves
2.3 Echanger avec les SDT sur les préconisations à réaliser et faire le suivi
1.1 Suivi des tableaux de bords et des indicateurs du service
MISSION 2 : Accompagner et assister les lycées
2.1 Aide à la prise de décision sur les sujets de sécurité
2.2 Répondre, analyser et suivre les demandes d'interventions écrites émanant des proviseurs, du cabinet, du directeur
2.3 Etre en appui auprès des proviseurs dans la mise en œuvre des procédures Régionales liées à la sécurité
MISSION 3 : Participer à l'élaboration des diagnostics de sécurité (Sûreté électronique et sûreté métallique des lycées,...)
3.1 Participer à l'élaboration, à la rédaction des audits et diagnostics de sûreté des lycées
3.2 Participer à l'analyse des besoins en matière de sûreté dans les établissements
3.3 Contribuer à la gestion du suivi des travaux de sécurisation des lycées
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 4 : Participer aux groupes de travail élaborant les politiques régionales en matière de sécurité
1.1 Participer aux groupes de travail et rédaction des comptes rendus
1.2 S'assurer du bon fonctionnement et de la conformité des nouvelles installations de sécurité dans les lycées
MISSION 5 : Instruire les demandes de sécurisation des lycées suite à des évènements graves
2.1 Préconiser des mesures pour améliorer la sécurité dans les lycées
2.2 Réaliser, rédiger les comptes rendus de visites faisant suite à des incidents graves
2.3 Echanger avec les SDT sur les préconisations à réaliser et faire le suivi
Profils recherchés
Connaissance :
- Bonne connaissance du fonctionnement du Conseil Régional Connaissance du domaine de la sûreté des ERP
- Maitrise des outils informatiques bonnes aptitudes rédactionnelle, capacité communication
- Sens du travail en équipe, du contact et des relations humaines Rigueur et sens de l'organisation
Savoir-faire relationnel :
- Sens du travail en équipe, du contact et des relations humaines
- Rigueur et sens de l'organisation
- Bonne connaissance du fonctionnement du Conseil Régional Connaissance du domaine de la sûreté des ERP
- Maitrise des outils informatiques bonnes aptitudes rédactionnelle, capacité communication
- Sens du travail en équipe, du contact et des relations humaines Rigueur et sens de l'organisation
Savoir-faire relationnel :
- Sens du travail en équipe, du contact et des relations humaines
- Rigueur et sens de l'organisation
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.