Infirmier en établissement d'accueil du jeune enfant (h/f)

Offre n° O093220600687720
Publiée le 31/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Villemomble
Mairie, 13 bis rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
Site web de l'employeur
Département de travail
Seine-Saint-Denis
Secteur du lieu de travail
Le Raincy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité administrative de la directrice de la petite enfance, vous assurerez des missions transversales de santé et de sécurité pour les Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant de Villemomble (EAJE).
Vous accompagnez les professionnels de l'ensemble des EAJE de la ville (5 établissements) en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, vous concevez et menez l'action éducative, vous assurez un rôle de prévention et contribuez au bien-être des enfants.
Vous effectuez aussi les visites au domicile des assistantes maternelles de l'accueil familial municipal et l'encadrement des salles de jeux du multi-accueil Cadet Rousselle auquel vous êtes principalement rattaché.
Missions
Pour l'ensemble des EAJ en collaboration avec la directrice de l'établissement concerné, la coordinatrice petite enfance ou l'IDE référente :
* Assurer une permanence téléphonique sanitaire
* Contrôler les ordonnances médicales et l'administration des médicaments
* Apporter les soins de première urgence
* Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
* Suivre les protocoles médicaux et les PAI
* Suivre les calendriers de vaccinations
* Faire appliquer les protocoles d'entretien de la structure
* Suivre le stock des médicaments et du matériel d'urgence des EAJE
* Mettre en œuvre et suivre les procédures et les bonnes pratiques d'hygiène alimentaire
* Former le personnel sur les protocoles médicaux et l'administration des médicaments
* Former le personnel sur les gestes d'urgence
* Mettre en œuvre et accompagner les exercices d'évacuation et de confinement
* Contrôler les menus en collaboration avec l'agent de restauration responsable d'office

Pour l'accueil familial en collaboration avec la directrice du multi-accueil Cadet Rousselle :
* Planifier et effectuer les visites au domicile des assistantes maternelles
* Participer au suivi et au renouvellement des agréments
* Assurer l'encadrement des accueils en salle de jeux le matin
Profils recherchés
Profil et compétences :
* Titulaire du diplôme d'état d'infirmier
* Expérience dans le domaine de la petite enfance appréciée

Rémunération et complément d'information :
* Rémunération statutaire
* RIFSEEP (IFSE + CIA)
* Prime de fin d'année
* Restauration municipale
* Politique de formation active
* 25 congés annuels et 11 ARTT (37 heures hebdomadaire)
* Compte-Epargne Temps
* Prise en charge des frais de trajet domicile-travail (transport en commun)
* Prise en charge des frais de déplacement formation
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page