Le chargé d'insertion accompagner les bénéficiaires du RSA tout au long de leur parcours d'insertion socio-professionnelle en favorisant la continuité et la cohérence des actions engagées.
Il veille à la formalisation du parcours et des actions dans un contrat d'engagement réciproque et participe à l'animation du projet de Ville RSA au sein de l'équipe.

Accueillir et informer les bénéficiaires du RSA :
- Accueillir les bénéficiaires du RSA et les informer sur les droits et les devoirs liés au RSA et sur les dispositifs d'insertion
- Orienter les publics auprès des services compétents

Accompagner les bénéficiaires du RSA dans un parcours d'insertion socioprofessionnelle :
- Favoriser l'émergence du projet des bénéficiaires du RSA et contribuer à sa (re)définition
- Aider et conseiller les bénéficiaires du RSA dans la construction et l'appropriation de leur parcours et des actions (emploi, formation, accès aux droits, santé, logement, etc..)
- Contribuer à la mobilisation des bénéficiaires du RSA sur les différentes étapes de leur parcours d'insertion en prescrivant si besoin les mesures et actions d'insertion les plus adaptées ou en montant des dossiers de demandes d'aides financières relatives à l'insertion
- Identifier et mobiliser les partenaires ou réseaux de partenaires afin d'optimiser les réponses à apporter aux besoins des bénéficiaires du RSA en tenant compte du cadre institutionnel
- Mesurer l'effectivité du parcours d'insertion et évaluer la concrétisation du projet
- Proposer, si la situation le justifie, la réorientation des bénéficiaires vers un autre service référent en saisissant l'équipe pluridisciplinaire

Participer à l'activité du service :
- Participer à l'organisation et au fonctionnement du service
- Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet de service
- Contribuer régulièrement au rendu et à l'évaluation statistique de l'activité du PIE
- Assurer les tâches administratives relatives au suivi des usagers

Participer aux projets et actions liées à l'insertion :
- Concevoir et animer des actions collectives visant tant à l'insertion professionnelle qu'à l'accès aux droits et à l'autonomie.
- Participer au montage et à la réalisation de projets territoriaux liés à l'insertion
- S'informer de l'évolution du contexte législatif et règlementaire en s'appropriant les dispositifs d'insertion et plus particulièrement le Programme Départemental d'insertion
- Participer aux diverses réunions d'échanges de pratiques et instances départementales et locales en lien avec les dispositifs d'accès aux droits, de remobilisation, d'accès à la formation et d'accès à l'emploi

COMPETENCES

Savoirs
- Connaissance des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe
- Connaissance de l'environnement socio-économique et associatif
- Connaissance des différents dispositifs d'insertion socio professionnels
- Connaissance du public en difficulté

Savoirs faire
- Diagnostiquer une situation personnelle (en prenant en compte les besoins et ressources des personnes ainsi que les dimensions multiples de l'insertion)-
- Orienter
- Techniques de recherche d'emploi
- Qualités rédactionnelles
- Travailler en équipe
- Travailler en partenariat
- Se tenir informer sur l'évolution des dispositifs
- Utilisation des logiciels bureautiques
- Savoir mobiliser les moyens matériels et humains

Savoir être
- Rigueur et réactivité
- Capacité de prise de recul
- Sens du relationnel (Ecoute, compréhension)
- Autonomie et curiosité intellectuelle
- Prise d'initiative et forces de proposition