Responsable de la sécurité et de la tranquilité publique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220600691293
Publiée le 22/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sein du département dynamique de Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris Grand Est, la Ville de Pavillons-sous-Bois compte 24 000 habitants. Localisée à une dizaine de kilomètres de la Ville de Paris et traversée par le canal de l'Ourcq, cette ville attractive et en croissance démographique développe ses structures et services publics pour assurer un service de qualité auprès de sa population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LES PAVILLONS SOUS BOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Directeur de Cabinet, vous coordonnez l'ensemble des dispositifs mis en place en matière de sécurité publique et de prévention de la délinquance.
Missions / conditions d'exercice
* Elaboration et suivi d'un observatoire de la délinquance (tableaux de bords et statistiques)
* Gestion des arrêtés (rédaction notamment) pris en matière de pouvoir de police du Maire et de leur mise en oeuvre
* Garantir une veille règlementaire et juridique
* Entretenir des réseaux professionnels d'informations
* Assurer le suivi du partenariat de la Ville avec l'ensemble des acteurs locaux de la sécurité sur le territoire notamment le CLSPD
* Proposer la mise en place de projets en adéquation avec la stratégie territoriale de sécurité et de prévention
* Gestion des arrêtés (rédaction notamment) pris en matière de pouvoir de police du Maire et de leur mise en oeuvre
* Garantir une veille règlementaire et juridique
* Entretenir des réseaux professionnels d'informations
* Assurer le suivi du partenariat de la Ville avec l'ensemble des acteurs locaux de la sécurité sur le territoire notamment le CLSPD
* Proposer la mise en place de projets en adéquation avec la stratégie territoriale de sécurité et de prévention
Profils recherchés
* Diplomatie et discrétion professionnelle exemplaire exigée.
* Adaptation et réactivité face aux besoins de la collectivité
* Sens du service public et conscience du devoir de représentation.
* Capacité d'organisation et de priorisation.
* Conduite de projets
* Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des questions de prévention et de la réglementation de la sécurité, des pouvoirs de police du Maire ainsi que des institutions
* Respect du code de déontologie
* Aisance relationnelle avec un vrai sens du contact auprès d'acteurs variés
* Capacité à rédiger des écrits professionnels et à rendre compte
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers
* Excellente maitrise de soi
* Adaptation et réactivité face aux besoins de la collectivité
* Sens du service public et conscience du devoir de représentation.
* Capacité d'organisation et de priorisation.
* Conduite de projets
* Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des questions de prévention et de la réglementation de la sécurité, des pouvoirs de police du Maire ainsi que des institutions
* Respect du code de déontologie
* Aisance relationnelle avec un vrai sens du contact auprès d'acteurs variés
* Capacité à rédiger des écrits professionnels et à rendre compte
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers
* Excellente maitrise de soi
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.