Gestionnaire de formation (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220700702058
Publiée le 04/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
25/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer la mise en œuvre et le bon déroulement des actions de formations individuelles et collectives inscrites au plan de développement des compétences.
Missions / conditions d'exercice
Assurer un rôle d'orientation et d'information auprès des correspondant/es formation, des partenaires externes.
Assurer la gestion administrative et logistique des formations collectives et garantir le bon déroulement de ces actions (inscriptions, convocations, relance, résa des salles)
Contribuer au suivi de l'activité en renseignant les différents outils mis à disposition.
Participer et contribuer aux réunions d'équipe et de service.
Assurer la gestion administrative et logistique des formations collectives et garantir le bon déroulement de ces actions (inscriptions, convocations, relance, résa des salles)
Contribuer au suivi de l'activité en renseignant les différents outils mis à disposition.
Participer et contribuer aux réunions d'équipe et de service.
Profils recherchés
Savoir assurer la gestion d'une action de formation.
Savoir organiser et prioriser son activité en fonction de la typologie des dossiers.
Connaître et mettre en œuvre les procédures ainsi que la réglementation spécifique au domaine de la formation.
Maîtriser les outils bureautiques, outils de suivi et respect de la charte graphique.
Savoir gérer les aléas et en alerter sa hiérarchie.
Savoir identifier la demande de l'agent·e, l'orienter et l'accompagner dans ses démarches.
Savoir organiser et prioriser son activité en fonction de la typologie des dossiers.
Connaître et mettre en œuvre les procédures ainsi que la réglementation spécifique au domaine de la formation.
Maîtriser les outils bureautiques, outils de suivi et respect de la charte graphique.
Savoir gérer les aléas et en alerter sa hiérarchie.
Savoir identifier la demande de l'agent·e, l'orienter et l'accompagner dans ses démarches.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.