Responsable pôle transport -Service gestion de la Flotte (h/f) - Réf: 22-0362-ET
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Offre n° O093220700708580
Publiée le 13/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville d'histoire avec l'incontournable Basilique royale, Saint-Denis, troisième commune d'Île-de-France avec plus de 110 000 habitants, est un territoire en pleine transformation.
Forte d'un développement urbain exceptionnel, avec la livraison à venir du Village olympique, de deux grands projets de rénovation urbaine et le renouvellement complet de son cœur de ville, Saint-Denis s'affirme comme un pôle urbain équilibré, attractif et solidaire. Ville d'accueil des Jeux olympiques et paralympiques 2024 et de la Coupe du monde de rugby 2023, elle se démarque par sa richesse culturelle et créative unique, avec plus de 130 nationalités représentées et une société civile dynamique.
Collectivité mobilisée, Saint-Denis bénéficie quotidiennement de l'engagement et de l'expertise de ses 3 500 agents. Rejoignez une ville de défis et d'opportunités, où le service public s'incarne avec une force particulière, et venez marquer Saint-Denis de votre empreinte !
Forte d'un développement urbain exceptionnel, avec la livraison à venir du Village olympique, de deux grands projets de rénovation urbaine et le renouvellement complet de son cœur de ville, Saint-Denis s'affirme comme un pôle urbain équilibré, attractif et solidaire. Ville d'accueil des Jeux olympiques et paralympiques 2024 et de la Coupe du monde de rugby 2023, elle se démarque par sa richesse culturelle et créative unique, avec plus de 130 nationalités représentées et une société civile dynamique.
Collectivité mobilisée, Saint-Denis bénéficie quotidiennement de l'engagement et de l'expertise de ses 3 500 agents. Rejoignez une ville de défis et d'opportunités, où le service public s'incarne avec une force particulière, et venez marquer Saint-Denis de votre empreinte !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST DENIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint Denis dispose pour ses activités d'un parc automobile et d'un parc matériels et équipements roulants nécessaires à l'entretien des parcs et jardin.
Le parc automobile est destiné à faciliter une grande partie des déplacements professionnels des agents, et à permettre des transports collectifs destinés aux publics scolaires, à celui des accueils de loisirs ou encore au milieu associatif.
Au sein de la Direction des Achats et des Moyens Généraux, le service Gestion de la Flotte Municipale est destiné à gérer ce parc et ces activités de transport. Il est structuré en 2 pôles :
* 1 pôle Transport qui organise les transports collectif, la mise à disposition des véhicules et leur renouvellement
* 1 pôle Atelier Mécanique qui entretient, et répare les véhicules municipaux et le matériel des parcs et jardins
Sous la responsabilité du chef de service Gestion de la Flotte Mobile, l'agent assure la responsabilité du pôle Transport dans ses activités et son organisation
Le parc automobile est destiné à faciliter une grande partie des déplacements professionnels des agents, et à permettre des transports collectifs destinés aux publics scolaires, à celui des accueils de loisirs ou encore au milieu associatif.
Au sein de la Direction des Achats et des Moyens Généraux, le service Gestion de la Flotte Municipale est destiné à gérer ce parc et ces activités de transport. Il est structuré en 2 pôles :
* 1 pôle Transport qui organise les transports collectif, la mise à disposition des véhicules et leur renouvellement
* 1 pôle Atelier Mécanique qui entretient, et répare les véhicules municipaux et le matériel des parcs et jardins
Sous la responsabilité du chef de service Gestion de la Flotte Mobile, l'agent assure la responsabilité du pôle Transport dans ses activités et son organisation
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
* Mise en œuvre des directives données par la direction
* Encadrement et animation de l'équipe du pôle Transport
* Organisation et coordination du travail de l'équipe des chauffeurs (planning, gestion des heures supplémentaires, des temps de roulage, des repos compensateurs, des congés),
* Veiller au respect des exigences réglementaires en matière de transport de personnes, d'hygiène et de sécurité au travail
* Contrôler le suivi des cartes conducteur, la validité des permis, des cartes de conducteurs, des FCO,...
* Coordonner avec l'atelier mécanique le maintien en bon état de fonctionnement et la disponibilité de l'ensemble des véhicules de prêt du pool du Centre Technique Municipal
* Organise le suivi des prêts de véhicules, état des lieux avant et après le prêt (contrôle visuel de l'état général du véhicule : carrosserie, kilométrages, remplissage kilométrique du carnet de bord,...) en relation avec l'atelier mécanique
* S'assurer que les données sont bien entrées dans ATAL ainsi que les pièces nécessaires au prêt (permis de conduire, identité, adresse, téléphone,...)
* Assister le chef du service gestion de la flotte mobile sur :
- La gestion des cartes carburants
- La gestion des dossiers sinistres automobiles
- Le suivi des amendes
- L'analyse de l'activité et du suivi de gestion (alimentation des tableaux de bord de suivi..)
- Rédaction et analyses des marchés publics nécessaires à l'activité.
Activités Secondaires : le responsable du pôle transport peut être amené à assurer des missions de chauffeur polyvalent en soutien de l'équipe des chauffeurs
* Conduite de véhicules :
- Respecter les règles de la circulation routière
- Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
- Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
- Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée
Afin :
- D'assurer le transport collectif d'enfants et d'adultes, dans le cadre de l'activité des directions et associations municipales : sorties scolaires, sorties accueil de loisirs, sorties culturelles, sportives, etc...
- D'assurer occasionnellement le transport de personnes ou d'objet en Véhicule léger ou utilitaire
* Contrôle, entretien du véhicule :
Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (contrôle des niveaux, de la pression des pneus , contrôle des équipements spécifiques)
Tenir le véhicule en parfait état de propreté
* Mise en œuvre des directives données par la direction
* Encadrement et animation de l'équipe du pôle Transport
* Organisation et coordination du travail de l'équipe des chauffeurs (planning, gestion des heures supplémentaires, des temps de roulage, des repos compensateurs, des congés),
* Veiller au respect des exigences réglementaires en matière de transport de personnes, d'hygiène et de sécurité au travail
* Contrôler le suivi des cartes conducteur, la validité des permis, des cartes de conducteurs, des FCO,...
* Coordonner avec l'atelier mécanique le maintien en bon état de fonctionnement et la disponibilité de l'ensemble des véhicules de prêt du pool du Centre Technique Municipal
* Organise le suivi des prêts de véhicules, état des lieux avant et après le prêt (contrôle visuel de l'état général du véhicule : carrosserie, kilométrages, remplissage kilométrique du carnet de bord,...) en relation avec l'atelier mécanique
* S'assurer que les données sont bien entrées dans ATAL ainsi que les pièces nécessaires au prêt (permis de conduire, identité, adresse, téléphone,...)
* Assister le chef du service gestion de la flotte mobile sur :
- La gestion des cartes carburants
- La gestion des dossiers sinistres automobiles
- Le suivi des amendes
- L'analyse de l'activité et du suivi de gestion (alimentation des tableaux de bord de suivi..)
- Rédaction et analyses des marchés publics nécessaires à l'activité.
Activités Secondaires : le responsable du pôle transport peut être amené à assurer des missions de chauffeur polyvalent en soutien de l'équipe des chauffeurs
* Conduite de véhicules :
- Respecter les règles de la circulation routière
- Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
- Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
- Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée
Afin :
- D'assurer le transport collectif d'enfants et d'adultes, dans le cadre de l'activité des directions et associations municipales : sorties scolaires, sorties accueil de loisirs, sorties culturelles, sportives, etc...
- D'assurer occasionnellement le transport de personnes ou d'objet en Véhicule léger ou utilitaire
* Contrôle, entretien du véhicule :
Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (contrôle des niveaux, de la pression des pneus , contrôle des équipements spécifiques)
Tenir le véhicule en parfait état de propreté
Profils recherchés
- Permis de conduire transports en commun requis
- Maîtriser les outils bureautiques (internet, Word, Excel, intranet, logiciel de gestion des activités " Atal ")
- Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique
- Savoir hiérarchiser les demandes selon leur caractère d'urgence ou de priorité
- Connaitre le fonctionnement et l'organisation de la collectivité
- Connaitre les règles statutaires en matière de congés et de temps de travail, et le cadre réglementaire encadrant l'activité des chauffeurs.
- Connaissance du code de la route
- Connaissance des règles et consignes de sécurité
- Techniques de lecture de plan/carte
- Maîtriser les outils bureautiques (internet, Word, Excel, intranet, logiciel de gestion des activités " Atal ")
- Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique
- Savoir hiérarchiser les demandes selon leur caractère d'urgence ou de priorité
- Connaitre le fonctionnement et l'organisation de la collectivité
- Connaitre les règles statutaires en matière de congés et de temps de travail, et le cadre réglementaire encadrant l'activité des chauffeurs.
- Connaissance du code de la route
- Connaissance des règles et consignes de sécurité
- Techniques de lecture de plan/carte
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.