Chef de cabinet (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220800751540
Publiée le 11/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVRAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la Directrice de cabinet, le / la chef.fe de cabinet prépare, organise, gère les priorités et accompagne le travail des élus.
Missions / conditions d'exercice
Dimension organisation :
- Structurer et préparer le travail du cabinet ;
- Superviser et gérer l'agenda du Maire et Vice-Président, en lien avec le pôle secrétariat
- Préparer les RDV du Maire et Vice-Président
- Préparer et participer aux instances politiques des élus
- Préparer ou faire préparer, en lien avec les services, les dossiers, notes, courriers, comptes rendus et allocutions ;
- Assurer le traitement et le suivi des demandes des administrés, en lien avec les services
- Accompagner le maire lors de certains déplacements et de ses interventions.
Dimension projets :
- suivre les dossiers stratégiques : assurer le suivi des projets politiques avec la directrice de cabinet;
- Suivi du quotidien
- solliciter toute expertise nécessaire aux dossiers à la préparation des travaux et réunions.
Dimension politique :
- Piloter le protocole lors des réunions et évènements en collaboration avec les services et le pôle relations publiques de la direction évènementielle ;
- Accompagner la directrice de cabinet dans la gestion et encadrement des élus de la majorité municipale
- Structurer et préparer le travail du cabinet ;
- Superviser et gérer l'agenda du Maire et Vice-Président, en lien avec le pôle secrétariat
- Préparer les RDV du Maire et Vice-Président
- Préparer et participer aux instances politiques des élus
- Préparer ou faire préparer, en lien avec les services, les dossiers, notes, courriers, comptes rendus et allocutions ;
- Assurer le traitement et le suivi des demandes des administrés, en lien avec les services
- Accompagner le maire lors de certains déplacements et de ses interventions.
Dimension projets :
- suivre les dossiers stratégiques : assurer le suivi des projets politiques avec la directrice de cabinet;
- Suivi du quotidien
- solliciter toute expertise nécessaire aux dossiers à la préparation des travaux et réunions.
Dimension politique :
- Piloter le protocole lors des réunions et évènements en collaboration avec les services et le pôle relations publiques de la direction évènementielle ;
- Accompagner la directrice de cabinet dans la gestion et encadrement des élus de la majorité municipale
Profils recherchés
De formation supérieure (IEP, école de commerce), vous avez idéalement une Expérience confirmée et réussie en collectivité territoriale
Compétences principales :
Connaissances :
* en matière de gestion des politiques publiques ;
* approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* sur l'organisation des collectivités territoriales ;
* générales budgétaires et juridiques ;
* des techniques de négociation et de communication ;
* du cadre légal et déontologique.
Compétences opérationnelles (savoir-faire) :
* être apte à comprendre les enjeux et proposer une stratégie ;
* être apte à jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision ;
* savoir négocier et faire preuve de discrétion ;
* posséder la capacité à évaluer et hiérarchiser des besoins ;
* savoir rédiger et mettre en forme des rapports et des documents ;
* posséder l'aptitude à communiquer, à s'exprimer oralement et en public ;
* connaître les techniques à mettre en œuvre pour conduire des réunions ;
* savoir planifier un projet, une action, et respecter les délais.
Compétences comportementales (savoir-être) :
* avoir le sens de l'organisation ;
* faire preuve de rigueur et de fiabilité ;
* être capable de réagir avec rapidité ;
* posséder le sens du relationnel ;
* savoir établir des relations, faire preuve de diplomatie ;
* faire preuve de curiosité intellectuelle ;
* avoir un esprit de synthèse.
Spécificité :
* grande disponibilité demandée en soirée et week-end
*Poste à pourvoir dès que possible
Compétences principales :
Connaissances :
* en matière de gestion des politiques publiques ;
* approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* sur l'organisation des collectivités territoriales ;
* générales budgétaires et juridiques ;
* des techniques de négociation et de communication ;
* du cadre légal et déontologique.
Compétences opérationnelles (savoir-faire) :
* être apte à comprendre les enjeux et proposer une stratégie ;
* être apte à jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision ;
* savoir négocier et faire preuve de discrétion ;
* posséder la capacité à évaluer et hiérarchiser des besoins ;
* savoir rédiger et mettre en forme des rapports et des documents ;
* posséder l'aptitude à communiquer, à s'exprimer oralement et en public ;
* connaître les techniques à mettre en œuvre pour conduire des réunions ;
* savoir planifier un projet, une action, et respecter les délais.
Compétences comportementales (savoir-être) :
* avoir le sens de l'organisation ;
* faire preuve de rigueur et de fiabilité ;
* être capable de réagir avec rapidité ;
* posséder le sens du relationnel ;
* savoir établir des relations, faire preuve de diplomatie ;
* faire preuve de curiosité intellectuelle ;
* avoir un esprit de synthèse.
Spécificité :
* grande disponibilité demandée en soirée et week-end
*Poste à pourvoir dès que possible
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : grp_recrutement_drh@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.