RESPONSABLE ADJOINT· E DES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES ET DES PARCOURS DE MOBILITÉ (H/F)

Offre n° O093220800753364
Publiée le 16/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de Seine-Saint-Denis
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Avec 8000 agents départementaux et un budget d'1.8 milliard d'euros, le Département de la Seine-Saint-Denis met en oeuvre des politiques publiques fondées sur la solidarité, dans un territoire peuplé d'1.5 million d'habitants.
Site web de l'employeur
Département de travail
Seine-Saint-Denis
Secteur du lieu de travail
Bobigny
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
06/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Responsable de la gestion administrative du personnel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
L'adjoint·e organise les modalités d'information, d'accueil et de suivi des agents et assure la fonction d'expertise dans le cadre des dispositifs de mobilité et d'accompagnement professionnel. Il·elle assure la fonction d'encadrement en l'absence de la responsable de l'ETPPM.
Missions
Participer au bon fonctionnement de l'École des transitions professionnelles dans une démarche de prévention de l'usure professionnelle et d'accompagnement des reclassements professionnels

Participer à la réflexion, à la cohérence de l'offre de service relative aux parcours de mobilité et contribuer à l'innovation des actions proposées

S'assurer de la mise à jour régulière des tableaux de suivi des agents et d'indicateurs d'activité et contribuer avec le∙la responsable de l'ETPPM à l'analyse de ses indicateurs

Accompagner l'équipe ETPPM dans la gestion des situations individuelles complexes et organiser la mise en place de parcours professionnels liés aux besoins immédiats et à venir des directions en lien avec les autres équipes du Service et/ou de la DRH

Accompagner l'encadrement pour mieux anticiper les besoins des directions dans une démarche de maintien ou de développement des compétences des agent·e·s

Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives et réglementaires relevant de son champ d'intervention, notamment en lien avec le Service de la gestion des carrières et des rémunérations et avec le Service de la prévention, de la santé et des actions sanitaires.
Profils recherchés
Niveau d'études : Bac +3
Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emploi des attachés territoriaux

Savoir fixer, planifier et mesurer les objectifs de ses collaborateurs
Savoir mobiliser et valoriser son équipe autour de missions et créer une cohésion d'équipe

Savoir travailler en ingénierie de projet
Savoir élaborer, mettre en œuvre, évaluer et réajuster une procédure de travail

Connaître les techniques d'animation de groupe
Savoir apporter des réponses, une expertise sur les dossiers traités
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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