Formateur ASL (h/f)

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Offre n° O093220800766383
Publiée le 30/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Stains
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73
93241 STAINS CEDEX
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
02/11/2022
Date limite de candidature
29/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le poste crée a pour vocation de répondre à l'objectif prioritaire du programme de
l'action municipale de la réussite éducative et du renforcement de la citoyenneté des stanois. Il concourt à cet objectif en mettant en œuvre des ateliers et actions
d'acquisitions de savoirs sociolinguistiques, notamment en direction des publics
d'origine étrangère ou en difficulté d'usage de la langue française. La finalité
poursuivie est de permettre l'autonomie des personnes dans leur vie sociale, familiale et professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en place des Ateliers de savoirs sociolinguistiques, en vue d'une acquisition
progressive de l'autonomie des participants.
- Co-élaborer le projet pédagogique.
- Evaluer l'objectif des participants, suivre leur évolution et leur permettre de parvenir
à l'insertion sociale attendue.
- Travailler avec l'équipe du Centre Social Municipal de la Maison du Temps Libre et ses partenaires, et autant que de besoin, avec la DRH de la ville
- Participer à la recherche de financements
- Rédiger des bilans d'action
- Etablir une programmation d'activités ;
- Préparer les actions, sorties et activités ;
- Tenir à jour les inscriptions, présences des participants;
- Assurer les inscriptions, l'encadrement et l'animation des ateliers ;
- Assurer les inscriptions, la préparation et l'encadrement des sorties et séjours dédiés ;
- Gérer les documents pédagogiques et le matériel dédié ;
- Rédiger des bilans des ateliers, actions, sorties, séjours et évènements.
- Participer à la recherche de financements et co-rédiger les documents nécessaires à leur octroi.
Profils recherchés
- Savoirs requis :
- Connaissance et expérience auprès des publics migrants adultes ;
- Connaissance de la méthodologie en savoirs sociolinguistiques.
- Connaissance de l'approche communicative et participative.
- Méthodologie de projet.
- Maîtrise de l'outil informatique -Word, Excel

- Savoir faire requis :
- Techniques d'écoute active
- Techniques de l'animation et de la formation
- Anticipation et gestion de la programmation.

- Savoir être requis :
- Sens et appétence pour les contacts humains ;
- Savoir s'adapter et répondre aux besoins des participants ;
- Savoir d'écoute et de médiation ;
- Disponibilité ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Etre force de proposition.

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.