Chargé de Mission Ville Durable (h/f)

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Offre n° O093220900773532
Publiée le 06/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Aulnay-sous-Bois
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AULNAY SOUS BOIS ( 93600 )
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Mobilités, de l'Environnement et du Développement Durable est composée, notamment, de 3 chargés de mission : un dédié aux Mobilités, un autre traitant les sujets de Nature en Ville et le 3ème, objet de ce profil de poste, s'occupant des dossiers Ville Durable.

Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Mobilités, de l'Environnement et du Développement Durable, le chargé de mission Ville Durable aura pour missions d'apporter un soutien à la Direction Mobilités, Environnement et Développement Durable (MEDD) sur les thématiques lui incombant
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales du poste :
- Piloter et suivre certains dossiers liés à la Transition écologique et au Développement Durable en fonction de la thématique ;
- Être chef de projet sur les dossiers suivants (liste non exhaustive) :
-Politique énergétique de la Ville (en lien avec le Direction du Patrimoine) : réduction des consommations, mise en place du décret tertiaire, partenariats avec la MGP et autres organismes, subventions....
-Plan de transition écologique de l'espace public : gestion efficiente de l'espace public afin de répondre aux exigences de changements climatiques, végétalisation de l'espace public, PPI, recherches de financements...
-Définir/Rédiger/Suivre la feuille de route de la Ville en matière d'adaptation aux changements climatiques selon toutes les composantes avec une approche transversale.

-Evènementiel et sensibilisation du public : programmation du calendrier évènementiel en lien avec la transition écologique et le développement durable (Semaine Européenne du Développement Durable, Journée de la Terre, Semaine des déchets....) en lien avec l'ensemble des partenaires, piloter diverses actions en lien avec la sensibilisation de tous les publics...
-Politique de réduction des déchets (en lien avec l'EPT, Paris terres d'Envole et la Direction de l'Espace Public) : lutte contre les dépôts sauvages, propreté de l'espace public dont le projet de la Ville visant à lutter contre les mégots de cigarette, composteur collaboratif...
- Assister les différents services et partenaires extérieurs dans le cadre d'opérations de communication et de sensibilisation à destination des différents publics : tri des déchets, réduction des différents pollutions, actions visant à protéger l'environnement et à promouvoir l'usage durable des différentes ressources (naturelles, énergétiques...), référent déchets verts et développement des tables de tri dans les écoles...
- Participer aux réflexions en matière d'aménagements durables en partenariat avec la Direction de l'Aménagement, la Direction de l'Habitat et la Direction des Espaces Publics dans le cadre de la rédaction d'un plan de transition écologique ;
- Favoriser les partenariats techniques et financiers avec les organismes extérieurs en lien avec les thématiques de la transition écologique et du développement durable, dont la candidature à certains labels ou appels à projets départementaux, régionaux, nationaux et internationaux ;
- Accompagner la Direction dans le montage administratif et logistique de certains dossiers : recherches et demandes de subventions, organisation des concertations avec les riverains, suivi statistiques et financiers des dossiers, rédaction des différents actes administratifs (convention, délibération, décisions...)...
- Mener les réflexions en matière de démarche éco-responsable de la Ville, PCAET, politique de l'arbre de la Ville, développement de l'agriculture urbaine, sensibilisation et information des administrés ...
- Rédaction du rapport annuel du développement durable ;
- Elaborer et rencontrer les différents services et partenaires extérieurs dans le cadre de la rédaction du rapport annuel du développement durable de la Ville ;
- Représenter la Direction lors des réunions avec les différents services de la Ville et les partenaires externes puis rédiger les comptes-rendus ;
- Réalisation d'un benchmark en rapport avec le transition écologique et le développement durable ;
- Tâches courantes : réponse aux courriers, avoir un rôle de veille technique, notes...
Profils recherchés
Compétences techniques liées au domaine d'activité :
- Compétences rédactionnelles indispensables
- Savoir être chef de projet sur certains dossiers en intégrant l'ensemble des composantes et dans une approche d'adaptation au changement climatique
- Savoir rechercher, traiter, synthétiser et transmettre l'information.
- Intérêt pour le travail en transversalité
- Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint
- Fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaissances en marchés et finances publics
Compétences relationnelles :
- Être rigoureux et méthodique
- Être capable de travailler en équipe
- Avoir le sens de l'écoute et de la concertation
- Excellentes qualités relationnelles auprès du public et des partenaires internes et externes
Expériences professionnelles :
- Connaître l'environnement des collectivités territoriales.
- Expérience dans le domaine de l'environnement et du développement durable


Diplôme : Formation en adéquation avec le domaine (bac +3 à bac + 5) : environnement et développement durable, aménagement/géographie...
Catégorie : A
Grade : Attaché / Ingénieur
Expérience : 3 ans sur un poste équivalent
Permis VL


Conditions de travail
Durée hebdomadaire du travail : 36h30 (réunions ponctuelles en soirée, participation à des manifestions le week-end... système de récupération des heures travaillées)
Lieu et adresse de travail : Centre Administratif - 14-16 boulevard Felix Faure 93600 Aulnay-sous-Bois
Rémunération : rémunération statutaire - régime indemnitaire - complément de rémunération 2 fois par an - participation mutuelle et prévoyance
Congés : poste à temps complet donnant droit à 25 jours de congés et 7 jours de RTT (2 congés de fractionnement en plus en fonction des dates de congés)
Avantages : tickets restaurants ou accès à la restauration municipale, pool véhicules (voitures et vélos électriques pour les déplacements professionnels), accès à l'Association d'Entraide du Personnel Communal (équivalent à un Comité d'Entreprise), participation à 50% de l'abonnement Passe Navigo....
Accessibilité : lieu de travail situé à 10 min de Paris avec le Transilien K (depuis Gare du Nord), 20 min en RER B (depuis gare) du nord, parking gratuit à destination des agents communaux.

Contact

Informations complémentaires
Mairie d'Aulnay sous bois
DRH - service recrutement
14/16 bld Félix Faure
93600 AULNAY-SOUS-BOIS
drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.