Gestionnaire santé (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220900782463
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONDY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire santé recueille et traite les informations nécessaires à la décision de l'autorité territoriale.
Il gère les dossiers médicaux, les accidents de travail, les absences et les procédures de reprise d'activité.
Il gère les dossiers médicaux, les accidents de travail, les absences et les procédures de reprise d'activité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
1.Gestion administrative
-Saisie des arrêtes dans le logiciel et classement
-Constitution et suivi des congés longue maladie, des congés longue durée, temps partiel thérapeutique...
-Constitution et suivi des dossiers invalidité, réversion, capital décès
-Accidents de travail : déclaration des TA, relation avec les différentes compagnies d'assurances, établissement et suivi des dossiers auprès de la commission de réforme, expertises avec un médecin expert
-Elaboration d'outils de suivi permettant un partage de l'information
-Transmission des informations aux différents interlocuteurs RH (gestionnaire carrières-paie, médecin du travail, préventeur, assistant social, conseiller emploi et évolution professionnelle...
2.Participation à différentes réunions relatives à l'état de santé des agents avec la DRH, médecin...
3.Gestion des dossiers prévoyance (Territoria...)
4.Elaboration des bons de commandes et suivi facture
1.Gestion administrative
-Saisie des arrêtes dans le logiciel et classement
-Constitution et suivi des congés longue maladie, des congés longue durée, temps partiel thérapeutique...
-Constitution et suivi des dossiers invalidité, réversion, capital décès
-Accidents de travail : déclaration des TA, relation avec les différentes compagnies d'assurances, établissement et suivi des dossiers auprès de la commission de réforme, expertises avec un médecin expert
-Elaboration d'outils de suivi permettant un partage de l'information
-Transmission des informations aux différents interlocuteurs RH (gestionnaire carrières-paie, médecin du travail, préventeur, assistant social, conseiller emploi et évolution professionnelle...
2.Participation à différentes réunions relatives à l'état de santé des agents avec la DRH, médecin...
3.Gestion des dossiers prévoyance (Territoria...)
4.Elaboration des bons de commandes et suivi facture
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme dans le domaine des ressources humaines ou vous possédez une expérience réussie au sein d'un service santé dans la fonction publique territoriale.
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) :
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement de l'administration
Connaissances requises statutaires concernant les règles de santé
Connaissances en matière de procédures (comité médical, commission de réforme...)
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
Rédaction de documents administratifs
Prise de note
Maitrise de l'outil informatique (Pack Office, HOPI, CIRIL, Net Entreprise, Astre...)
Analyser et gérer les situations
Faire face aux situations d'urgence
Gestion des dossiers
Savoir-être (qualités personnelles) :
Discrétion et sens du service public
Méthode, rigueur et capacité d'organisation
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer
Sens aigu des relations humaines
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) :
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement de l'administration
Connaissances requises statutaires concernant les règles de santé
Connaissances en matière de procédures (comité médical, commission de réforme...)
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
Rédaction de documents administratifs
Prise de note
Maitrise de l'outil informatique (Pack Office, HOPI, CIRIL, Net Entreprise, Astre...)
Analyser et gérer les situations
Faire face aux situations d'urgence
Gestion des dossiers
Savoir-être (qualités personnelles) :
Discrétion et sens du service public
Méthode, rigueur et capacité d'organisation
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer
Sens aigu des relations humaines
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
https://careers.werecruit.io/fr/ville-de-bondy/offres/gestionnaire-sante-8baee0
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.