Gardiens (h/f) à temps non complet par voix statutaire ou à défaut contractuelle.
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220900783236
Publiée le 20/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Dotée de près de 9000 habitants, L'Île-Saint-Denis fait partie de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune et du Département de la Seine-Saint-Denis. La ville construit son projet autour de 3 axes forts : l'écologie, la solidarité et la citoyenneté. Mohamed Gnabaly, Maire de L'Ile-Saint-Denis et vice-président de l'AMF depuis 2016, conduit avec les élus du conseil municipal de nombreux projets ambitieux : rénovation urbaine (NPNRU, rénovation de 100 % du patrimoine social, OPAH-RU, ZAC), transition écologique à l'avant garde, mise en œuvre de grands projets structurants (PPI conséquent) et la réussite des jeux olympiques et paralympiques (accueil du village olympique et paralympique, festivités internationales).
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'Île-Saint-Denis
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
35h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du guichet d'accueil unique, vous veillerez à la sécurité des locaux municipaux. Vous veillerez également à signaler tout dysfonctionnement ou dégradation éventuelle concernant les locaux et spécifiquement le square et le cimetière.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Activités liées à l'accueil physique et téléphonique du public :
-Gérer les appels téléphoniques et orienter les interlocuteurs,
-Assurer et filtrer l'accès au parking situé derrière la mairie,
-Remettre les clés des bâtiments et de certains véhicules aux personnes autorisées,
-Prendre des messages.
Autres activités :
-Vérifier chaque jour que toutes les fenêtres du bâtiment soient fermées et les lumières éteintes,
-Vérifier que toutes les clés des bâtiments municipaux sont présentes et signaler celles manquantes au responsable,
-Assurer le lien avec l'astreinte technique ville ou EPT, et/ou l'astreinte des élus selon les situations,
-Gérer les alarmes,
-Ouvrir et fermer le square et le cimetière,
-Assister les services pour de menus travaux (mise sous pli...),
-Assurer les transmissions aux collègues de l'accueil via le cahier de liaison,
-Appliquer les procédures d'urgences,
-Sortir et rentrer les poubelles de l'hôtel de ville,
-Assurer l'entretien de la loge, des escaliers du parvis et du hall de l'hôtel de ville.
PRÉCISIONS :
Nous recrutons 4 profils différents avec des répartitions horaires différentes. Vous préciserez sur votre CV et votre lettre de motivation, le poste pour lequel vous candidatez.
Poste 1 : de 6h à 8h du lundi au vendredi : 10h/semaine
Poste 2 : de 19h à 23h du lundi au vendredi : 20h/semaine
Poste 3 : de 12h30 à 18h00 le samedi et de 8 à 15h, le dimanche : 12h30/semaine
Poste 4 : de 18h00 à 23h00 le samedi et de 15h à 23h, le dimanche : 13h/semaine
Rémunération : Statutaire +RIFSEEP
Avantages : Prime annuelle / Compte-épargne temps / Participation mutuelle / Prévoyance / Comité des œuvres sociales / Participation transport...
Activités liées à l'accueil physique et téléphonique du public :
-Gérer les appels téléphoniques et orienter les interlocuteurs,
-Assurer et filtrer l'accès au parking situé derrière la mairie,
-Remettre les clés des bâtiments et de certains véhicules aux personnes autorisées,
-Prendre des messages.
Autres activités :
-Vérifier chaque jour que toutes les fenêtres du bâtiment soient fermées et les lumières éteintes,
-Vérifier que toutes les clés des bâtiments municipaux sont présentes et signaler celles manquantes au responsable,
-Assurer le lien avec l'astreinte technique ville ou EPT, et/ou l'astreinte des élus selon les situations,
-Gérer les alarmes,
-Ouvrir et fermer le square et le cimetière,
-Assister les services pour de menus travaux (mise sous pli...),
-Assurer les transmissions aux collègues de l'accueil via le cahier de liaison,
-Appliquer les procédures d'urgences,
-Sortir et rentrer les poubelles de l'hôtel de ville,
-Assurer l'entretien de la loge, des escaliers du parvis et du hall de l'hôtel de ville.
PRÉCISIONS :
Nous recrutons 4 profils différents avec des répartitions horaires différentes. Vous préciserez sur votre CV et votre lettre de motivation, le poste pour lequel vous candidatez.
Poste 1 : de 6h à 8h du lundi au vendredi : 10h/semaine
Poste 2 : de 19h à 23h du lundi au vendredi : 20h/semaine
Poste 3 : de 12h30 à 18h00 le samedi et de 8 à 15h, le dimanche : 12h30/semaine
Poste 4 : de 18h00 à 23h00 le samedi et de 15h à 23h, le dimanche : 13h/semaine
Rémunération : Statutaire +RIFSEEP
Avantages : Prime annuelle / Compte-épargne temps / Participation mutuelle / Prévoyance / Comité des œuvres sociales / Participation transport...
Profils recherchés
PROFIL (H/F) :
Vous connaissez le domaine du gardiennage, vous connaissez les techniques d'accueil et de régulation, vous savez gérer les imprévus, vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise avec l'outil téléphonique, vous êtes alerte et savez définir les priorités, Vous êtes ponctuel, rigoureux, autonome, polyvalent et savez faire preuve de discrétion professionnelle, vous avez idéalement une première expérience réussie en collectivité locale -------Rejoignez-nous !
Savoir lire, écrire et compter en français sont des prérequis obligatoires pour ce poste.
Vous connaissez le domaine du gardiennage, vous connaissez les techniques d'accueil et de régulation, vous savez gérer les imprévus, vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise avec l'outil téléphonique, vous êtes alerte et savez définir les priorités, Vous êtes ponctuel, rigoureux, autonome, polyvalent et savez faire preuve de discrétion professionnelle, vous avez idéalement une première expérience réussie en collectivité locale -------Rejoignez-nous !
Savoir lire, écrire et compter en français sont des prérequis obligatoires pour ce poste.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.