Coordinateur opérations de déménagement (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220900791645
Publiée le 13/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer la coordination logistique des opérations de déménagement et la médiation avec les riverains dans le cadre des opérations du plan d'investissement de la DEJ. Participer à la mise en place et au suivi de la gestion du parc mobilier au sein du SRC intégrant les enjeux environnementaux et au développement d'une offre de services logistiques auprès des établissements.
Missions / conditions d'exercice
* Organiser, planifier et piloter de manière coordonnée avec le.a.(s) autre(s) membre(s) de la cellule logistique, les opérations de déménagement et de réaménagement pour les rénovations partielles ou totales et reconstructions de collèges, en appui des Unités Territoriales et du SMOC dans le respect des règles de sécurité et de valorisation environnementale.
* Créer et éditer les documents nécessaires au bon déroulement des opérations : planning de coordination avec les partenaires internes et externes / plans de repérage, schémas synoptiques, fiches signalétiques, etc. / guides de préparation de déménagement en direction des collèges ; développer les outils de planification globale des opérations.
* Participer à la construction d'un inventaire mobilier et définir un processus de redéploiement des mobiliers dans les 130 collèges et/ou de dons vers des associations ou communes du Département.
* Dans le cadre des grosses opérations, sécuriser les parcelles qui devront accueillir les futurs collèges et réaliser si nécessaire des médiations entre les riverains d'un chantier et le constructeur quand des nuisances sont signalées.
* Participer à la réflexion pour le développement d'une offre de services logistiques en direction des établissements dans le cadre de la construction de la chaîne maintenance au sein du Service des Relations avec les Collèges.
* Créer et éditer les documents nécessaires au bon déroulement des opérations : planning de coordination avec les partenaires internes et externes / plans de repérage, schémas synoptiques, fiches signalétiques, etc. / guides de préparation de déménagement en direction des collèges ; développer les outils de planification globale des opérations.
* Participer à la construction d'un inventaire mobilier et définir un processus de redéploiement des mobiliers dans les 130 collèges et/ou de dons vers des associations ou communes du Département.
* Dans le cadre des grosses opérations, sécuriser les parcelles qui devront accueillir les futurs collèges et réaliser si nécessaire des médiations entre les riverains d'un chantier et le constructeur quand des nuisances sont signalées.
* Participer à la réflexion pour le développement d'une offre de services logistiques en direction des établissements dans le cadre de la construction de la chaîne maintenance au sein du Service des Relations avec les Collèges.
Profils recherchés
Relationnelles :
* Connaître les techniques de médiation et / ou de négociation.
* Savoir animer et/ou développer des réseaux en mode participatif.
* Savoir construire des collaborations avec d'autres services et d'autres institutions.
* Savoir organiser, piloter et animer et conduire une réunion.
* Savoir déléguer une partie de l'activité dans le cadre d'un binôme.
* Savoir valoriser ses collaborateurs et créer une cohésion d'équipe.
* Savoir mobiliser ses collaborateurs.
* Piloter, suivre et contrôler les activités du ou des agents placé(s) sous sa responsabilité.
* Savoir piloter, suivre et/ou contrôler les activités des agents.
Organisationnelles :
* Avoir des notions d'organisations et de gestion du temps, savoir appréhender les degrés d'urgence.
* Savoir alerter sa hiérarchie sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération.
* Savoir construire des méthodes de travail partagées.
Techniques :
* Savoir coordonner l'activité d'une équipe autour d'un déménagement.
* Savoir définir les méthodes et coordonner les partenariats.
* Savoir organiser et contrôler le déroulement d'un déménagement en interne (SPRT et SRC) et en externe (Education nationale et sociétés de déménagement).
* Savoir organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement.
* Savoir organiser et planifier les activités de l'équipe.
* Savoir vérifier, sécuriser et contrôler la mise en œuvre de procédures.
* Savoir contrôler l'exécution des travaux.
* Avoir une sensibilité pour les questions liées au développement durable et notamment la question du recyclage de mobiliers et matériels.
* Savoir contrôler l'exécution des travaux selon les règles de l'art et en conformité avec les exigences de sécurité et environnementales.
Niveau d'études : BAC +2
Diplômes requis : BTS logistique
* Connaître les techniques de médiation et / ou de négociation.
* Savoir animer et/ou développer des réseaux en mode participatif.
* Savoir construire des collaborations avec d'autres services et d'autres institutions.
* Savoir organiser, piloter et animer et conduire une réunion.
* Savoir déléguer une partie de l'activité dans le cadre d'un binôme.
* Savoir valoriser ses collaborateurs et créer une cohésion d'équipe.
* Savoir mobiliser ses collaborateurs.
* Piloter, suivre et contrôler les activités du ou des agents placé(s) sous sa responsabilité.
* Savoir piloter, suivre et/ou contrôler les activités des agents.
Organisationnelles :
* Avoir des notions d'organisations et de gestion du temps, savoir appréhender les degrés d'urgence.
* Savoir alerter sa hiérarchie sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération.
* Savoir construire des méthodes de travail partagées.
Techniques :
* Savoir coordonner l'activité d'une équipe autour d'un déménagement.
* Savoir définir les méthodes et coordonner les partenariats.
* Savoir organiser et contrôler le déroulement d'un déménagement en interne (SPRT et SRC) et en externe (Education nationale et sociétés de déménagement).
* Savoir organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement.
* Savoir organiser et planifier les activités de l'équipe.
* Savoir vérifier, sécuriser et contrôler la mise en œuvre de procédures.
* Savoir contrôler l'exécution des travaux.
* Avoir une sensibilité pour les questions liées au développement durable et notamment la question du recyclage de mobiliers et matériels.
* Savoir contrôler l'exécution des travaux selon les règles de l'art et en conformité avec les exigences de sécurité et environnementales.
Niveau d'études : BAC +2
Diplômes requis : BTS logistique
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.