Juriste (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220900794644
Publiée le 27/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
20/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/La juriste, par ses missions de conseil aux directions, contribue à la sécurisation juridique des actes et projets de la collectivité et défend, lorsque cela est nécessaire, les intérêts du Département dans le cadre des contentieux, principalement de droit public.
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller les directions référentes du poste sur toutes les questions juridiques qui peuvent se poser autour de projets spécifiques ou transversaux.
- Sécuriser juridiquement les actes soumis pour analyse (conventions, arrêtés, décisions, courriers divers...).
- Défendre les intérêts du Département devant les juridictions administratives principalement et/ou judiciaires le cas échéant (rédaction de mémoires, représentation aux audiences, relations avec les avocats...)
- Assurer une veille juridique pour ses secteurs d'intervention
-Assurer la gestion administrative et informatique des dossiers afin de permettre un suivi d'activité du bureau.
- Sécuriser juridiquement les actes soumis pour analyse (conventions, arrêtés, décisions, courriers divers...).
- Défendre les intérêts du Département devant les juridictions administratives principalement et/ou judiciaires le cas échéant (rédaction de mémoires, représentation aux audiences, relations avec les avocats...)
- Assurer une veille juridique pour ses secteurs d'intervention
-Assurer la gestion administrative et informatique des dossiers afin de permettre un suivi d'activité du bureau.
Profils recherchés
Compétences
* Relationnelles et /ou managériales
- Savoir travailler en équipe et s'adapter aux méthodes de travail partagées
- Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances
- Savoir assurer la polyvalence au sein du bureau
- Savoir diffuser de l'information de manière ascendante, descendante, transversale
* Organisationnelles
- Savoir veiller à la réactivité et à la qualité des services
- Savoir respecter les délais et les procédures
- Savoir organiser ses tâches en fonction de la charge de travail et des échéances
- Savoir rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention (justification d'horaires, observations, difficultés rencontrées etc.)
* Techniques
- Savoir interpréter les règles juridiques et les transposer aux situations de l'administration
- Savoir vérifier la validité juridique des actes
- Savoir instruire, diffuser et suivre des dossiers, formuler une réponse juridique et, au besoin, des préconisations
- Savoir assurer le suivi et l'instruction des contentieux et, le cas échéant, la représentation du Département devant les juridictions
- Savoir suivre les évolutions jurisprudentielles
* Relationnelles et /ou managériales
- Savoir travailler en équipe et s'adapter aux méthodes de travail partagées
- Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances
- Savoir assurer la polyvalence au sein du bureau
- Savoir diffuser de l'information de manière ascendante, descendante, transversale
* Organisationnelles
- Savoir veiller à la réactivité et à la qualité des services
- Savoir respecter les délais et les procédures
- Savoir organiser ses tâches en fonction de la charge de travail et des échéances
- Savoir rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention (justification d'horaires, observations, difficultés rencontrées etc.)
* Techniques
- Savoir interpréter les règles juridiques et les transposer aux situations de l'administration
- Savoir vérifier la validité juridique des actes
- Savoir instruire, diffuser et suivre des dossiers, formuler une réponse juridique et, au besoin, des préconisations
- Savoir assurer le suivi et l'instruction des contentieux et, le cas échéant, la représentation du Département devant les juridictions
- Savoir suivre les évolutions jurisprudentielles
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.