Auxiliaire de puériculture (h/f)

Offre n° O093220900794730
Publiée le 18/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Aulnay-sous-Bois
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Département de travail
Seine-Saint-Denis
Secteur du lieu de travail
Le Raincy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Assurer une prise en charge quotidienne des enfants, tant individuelle que collective, favorisant santé, sécurité, bien être et conditions favorables à leur développement, ainsi qu'à l'insertion d'enfants porteurs de handicap.
Accueillir, informer et associer les familles à la vie de l'établissement.
Participer à l'élaboration, application au quotidien et évaluation du projet d'établissement.
Mettre en oeuvre avec l'équipe les actions éducatives et pédagogiques proposées aux enfants au sein de l'établissement.
Missions
I - Accueil des enfants :
Assure la prise en charge quotidienne des besoins des enfants.
Propose en coordination avec l'ensemble des professionnelles des activités adaptées tant individuelles que collectives.
Applique les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement.
Collabore avec l'équipe et d'autres professionnels intervenant dans la structure : médecin, psychologue, orthophoniste, kinésithérapeute.
Veille aux transmissions.

II - Accueil des familles :
Accueille, en lien avec l'ensemble de l'équipe, les parents lors de l'adaptation.
Assure lors de l'accueil quotidien des transmissions coordonnées et cohérentes.
Relaye l'information à destination des familles sur la vie de l'établissement.

III. Projet d'établissement :
Participe à l'élaboration, la mise en œuvre, et l'évaluation du projet d'établissement,

IV. Hygiène et sécurité :
Participe au nettoyage et à la désinfection de certains matériels : espace de change, biberons, jouets,
Participe à la gestion des locaux et du matériel : installation, rangement, entretien,
Contribue aux actions de prévention sanitaire mises en œuvre au sein de l'établissement.
Profils recherchés
* Diplôme(s) : Diplôme d'état Auxiliaire de puériculture

* Expérience(s) professionnelle(s) :
Avoir réalisé des stages et avoir capitalisé une expérience significative dans diverses structures de la petite enfance

* Connaissances requises (savoirs) :
Connaître les besoins physiologiques de l'enfant et savoir les identifier.
Savoir repérer les éventuels problèmes psychoaffectifs et sociaux chez l'enfant.
Connaître les règles de fonctionnement d'un établissement destiné à l'accueil de la petite enfance.

* Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
Savoir accueillir les enfants de 0 à 4 ans, leur prodiguer les soins nécessaires et répondre à leurs besoins quotidiens.
Savoir respectez les rythmes et la personnalité de chaque enfant.
Savoir concevoir et mettre en œuvre des activités d'éveil et contribuer à leur réalisation.
Participer à l'aménagement des locaux et au choix du matériel.
Capacité à gérer l'urgence organisationnelle.

* Compétences relationnelles (savoir-être) :
Aptitude au travail d'équipe.
Capacités d'adaptation.
Pondération, méthode et confidentialité.
Sens de l'accueil et aptitude à l'écoute.
Savoir être créatif et innovant.

Durée hebdomadaire du travail : 35 heures. Fonctionnement par roulements (4 horaires différents dans le mois). Modification horaire en cours de semaine en l'absence d'une collègue. Amplitude horaire 7h-19h

Éventuellement : heures d'astreinte et autres contraintes horaires liées à la tenue du poste :
Sa présence est requise lors de réunions de parents ou d'équipe sur l'heure du déjeuner ou en soirée après 19 heures ou durant les jours de fermeture de l'établissement.
Accompagne les sorties des enfants (piscine, bibliothèque, parc....).
Participe aux festivités.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique

Une candidature motivée, accompagnée d’un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l’adresse suivante :
drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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