Chef du bureau des maladies infectieuses (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220900795801
Publiée le 28/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
30/11/2022
Date limite de candidature
28/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Impulser, piloter et coordonner le programme de lutte contre les maladies infectieuses conformément aux orientations départementales.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'encadrement des agents du bureau dont les centres départementaux de prévention santé (CDPS), le centre gratuit d'information, de dépistage et de diagnostic des infections par le VIH, les hépatites et les infections sexuellement transmissibles (IST) (CeGIDD) et le laboratoire départementaux".
- Contribuer au développement de l'expertise technique, et notamment médicale du service et favoriser le partage de cette expertise avec l'ensemble des professionnels des centres et les partenaires opérationnels (élaboration et contribution du bureau à des productions scientifiques, en lien avec le pôle appui au pilotage, séminaires, formations, organisation de réunions de médecins associant les médecins référents et le médecin conseiller technique du bureau...).
- Proposer, élaborer et piloter des stratégies de santé publique du service sur les maladies infectieuses en lien avec les recommandations en vigueur, les évolutions réglementaires et les engagements conventionnels (ARS notamment).
- Coordonner et garantir la réalisation et la cohérence des activités de l'ensemble des fonctions du Bureau des maladies infectieuses en coordination avec le service des affaires générales (SAG / DPAS) et en lien avec les différentes directions et services départementaux et les partenaires.
- Contribuer au renforcement et à la promotion des partenariats stratégiques dans le développement des activités du programme.
- Contribuer à l'évaluation de la mise en œuvre des missions avec le pôle appui au pilotage du service et s'inscrire dans les projets de santé transversaux de la collectivité.
- Contribuer au développement de l'expertise technique, et notamment médicale du service et favoriser le partage de cette expertise avec l'ensemble des professionnels des centres et les partenaires opérationnels (élaboration et contribution du bureau à des productions scientifiques, en lien avec le pôle appui au pilotage, séminaires, formations, organisation de réunions de médecins associant les médecins référents et le médecin conseiller technique du bureau...).
- Proposer, élaborer et piloter des stratégies de santé publique du service sur les maladies infectieuses en lien avec les recommandations en vigueur, les évolutions réglementaires et les engagements conventionnels (ARS notamment).
- Coordonner et garantir la réalisation et la cohérence des activités de l'ensemble des fonctions du Bureau des maladies infectieuses en coordination avec le service des affaires générales (SAG / DPAS) et en lien avec les différentes directions et services départementaux et les partenaires.
- Contribuer au renforcement et à la promotion des partenariats stratégiques dans le développement des activités du programme.
- Contribuer à l'évaluation de la mise en œuvre des missions avec le pôle appui au pilotage du service et s'inscrire dans les projets de santé transversaux de la collectivité.
Profils recherchés
Compétences
* Relationnelles
- Savoir harmoniser les méthodes de travail entre services et équipements
- Savoir mobiliser ses collaborateurs et les partenaires internes ou externes.
- Savoir négocier et dialoguer avec des partenaires diversifiés.
- Savoir construire et participer à des projets en coopération.
* Organisationnelles
- Savoir structurer l'offre de service de son secteur d'activité.
- Savoir veiller à la réactivité et à la qualité des services.
- Savoir formaliser, synthétiser et rendre compte.
* Techniques
- Savoir traduire les orientations et/ou les priorités politiques en plans d'actions ou en projets
- Connaître le cadre réglementaire, les enjeux et les évolutions en matière de santé publique.
- Savoir concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à animer la politique de santé publique sur un territoire.
* Relationnelles
- Savoir harmoniser les méthodes de travail entre services et équipements
- Savoir mobiliser ses collaborateurs et les partenaires internes ou externes.
- Savoir négocier et dialoguer avec des partenaires diversifiés.
- Savoir construire et participer à des projets en coopération.
* Organisationnelles
- Savoir structurer l'offre de service de son secteur d'activité.
- Savoir veiller à la réactivité et à la qualité des services.
- Savoir formaliser, synthétiser et rendre compte.
* Techniques
- Savoir traduire les orientations et/ou les priorités politiques en plans d'actions ou en projets
- Connaître le cadre réglementaire, les enjeux et les évolutions en matière de santé publique.
- Savoir concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à animer la politique de santé publique sur un territoire.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.