Responsable de territoire SSD (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220900796192
Publiée le 31/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le projet de territorialisation des services du pôle solidarités vise à rénover l'action sociale, et se traduit notamment, en matière de protection de l'enfance, par une volonté de développer la transversalité des actions, à l'échelle des territoires.
Dans le cadre des orientations départementales et de la politique, le.la responsable de territoire participe au développement de l'interconnaissance des différents acteurs, qu'ils soient internes au Département ou externes, publics ou associatifs et contribue au développement de leurs interactions et de projets spécifiques, selon les besoins du territoire dont il a la charge.
Le responsable de territoire (RT) a pour mission générale d'encadrer les responsables de circonscription (RC) du territoire et d'en animer le collectif, d'apporter le cas échéant un soutien managérial renforcé et d'être l'interlocuteur des RC pour le portage de projets ainsi que les questions de fonctionnement.
Dans le cadre des orientations départementales et de la politique, le.la responsable de territoire participe au développement de l'interconnaissance des différents acteurs, qu'ils soient internes au Département ou externes, publics ou associatifs et contribue au développement de leurs interactions et de projets spécifiques, selon les besoins du territoire dont il a la charge.
Le responsable de territoire (RT) a pour mission générale d'encadrer les responsables de circonscription (RC) du territoire et d'en animer le collectif, d'apporter le cas échéant un soutien managérial renforcé et d'être l'interlocuteur des RC pour le portage de projets ainsi que les questions de fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer 5 à 6 circonscriptions de service social (CSS) par établissement public territorial (EPT).
Participer à l'élaboration des projets, politiques publiques, portées par le SSD
Accompagner le déploiement des orientations de la collectivité et du service :
- harmonisation des pratiques,
- suivi des expérimentations,
- favoriser l'échange de pratiques entre circonscriptions d'un même EPT
- favoriser l'appropriation des projets par les équipes
- faire remonter les besoins en formation des agents.
Assurer le remplacement ponctuel le temps de congés, de vacances de postes courtes.
Participer à l'animation du partenariat à l'échelle de l'EPT.
Suivre les sujets moyens, locaux et travaux en lien avec les services affaires générales (SAG) : travaux de maintenance mais aussi suivi de l'implantation de MDS
Renforcer les liens et la coordination entre le Département et les circonscriptions municipales : Améliorer le soutien technique des équipes municipales, améliorer le pilotage des CSS municipales pour les territoires de Plaine commune et Est ensemble ; s'assurer de leur implication dans les démarches du Département
Ce poste est susceptible d'évoluer selon les orientations et besoins du service
Participer à l'élaboration des projets, politiques publiques, portées par le SSD
Accompagner le déploiement des orientations de la collectivité et du service :
- harmonisation des pratiques,
- suivi des expérimentations,
- favoriser l'échange de pratiques entre circonscriptions d'un même EPT
- favoriser l'appropriation des projets par les équipes
- faire remonter les besoins en formation des agents.
Assurer le remplacement ponctuel le temps de congés, de vacances de postes courtes.
Participer à l'animation du partenariat à l'échelle de l'EPT.
Suivre les sujets moyens, locaux et travaux en lien avec les services affaires générales (SAG) : travaux de maintenance mais aussi suivi de l'implantation de MDS
Renforcer les liens et la coordination entre le Département et les circonscriptions municipales : Améliorer le soutien technique des équipes municipales, améliorer le pilotage des CSS municipales pour les territoires de Plaine commune et Est ensemble ; s'assurer de leur implication dans les démarches du Département
Ce poste est susceptible d'évoluer selon les orientations et besoins du service
Profils recherchés
Compétences
* Relationnelles
- Savoir travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagé
- Capacité à travailler avec et à mobiliser l'ensemble des partenaires du dispositif
- Savoir représenter le service auprès des partenaires
- Savoir développer et animer des partenariats et/ou des réseaux professionnels
* Organisationnelles
- Élaborer des outils de synthèse, d'analyse et de suivi de l'activité
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités du service et des échéances
- Savoir communiquer sur les enjeux territoriaux auprès de sa hiérarchie
* Techniques
- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
- Rédiger des rapports, compte rendus, notes d'aide à la décision et d'orientation
* Relationnelles
- Savoir travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagé
- Capacité à travailler avec et à mobiliser l'ensemble des partenaires du dispositif
- Savoir représenter le service auprès des partenaires
- Savoir développer et animer des partenariats et/ou des réseaux professionnels
* Organisationnelles
- Élaborer des outils de synthèse, d'analyse et de suivi de l'activité
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités du service et des échéances
- Savoir communiquer sur les enjeux territoriaux auprès de sa hiérarchie
* Techniques
- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
- Rédiger des rapports, compte rendus, notes d'aide à la décision et d'orientation
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.