Un-e Chargé.e de mission Appui à la Direction de la Prévention et de l'Action Sociale

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093221000831604
Publiée le 28/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de Seine-Saint-Denis
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Soutenir et accompagner la direction et les directions de service dans le portage de
projets stratégiques et transversaux de la direction dans le cadre des orientations
départementales du Pôle Solidarité. Vous faites le lien entre les différents services de la DPAS, portez des projets transversaux et assurez une veille active auprès d'autres collectivités territoriales sur les politiques de solidarités pour nourrir la réflexion sur les politiques départementales.
Missions / conditions d'exercice
Appuyer la Direction, en lien étroit avec les Services et avec les Directions
départementales,
* Produire des éléments stratégiques : notes de synthèse, aide à la préparation
d'instances, documents ressources, appui au pilotage, reporting auprès de
l'exécutif et de la direction générale, réunions de pilotage de la direction)
notamment concernant les projets suivants : territorialisation du Pôle
Solidarité, appui à la coopération territoriale, etc.
* Coordonner ou piloter des projets transversaux au sein de la Direction et du
Pôle Solidarité : animer la " démarche usagers ", suivre la Stratégie
nationale de lutte contre la pauvreté, Métiers du social, Veille stratégique,
etc.
* Assurer le suivi de projets sectoriels : JOP, Culture et action sociale,
Transition écologique dont plus particulièrement le plan interne en
direction des agents, etc. :
* Participer ou appuyer l'organisation d'évènements : journées
professionnelles, journées d'encadrement de la direction ou séminaires du
Pôle Solidarité, etc.
Profils recherchés
des collectivités territoriales. Vous faites preuve d'esprit d'initiative et d'une capacité d'adaptation à différents contextes professionnels. Vous avez un bon relationnel, d'excellentes capacités rédactionnelles, disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous savez utiliser et développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord...)

Vous savez :
- Travailler en équipe et piloter des projets de manière transversale ;
- Planifier et coordonner votre action en associant les différentes acteurs (services, directions ou partenaires extérieurs) ;
- Vous informer et rendre compte de manière synthétique et pédagogique de l'évolution du contexte institutionnel et des initiatives portées par d'autres collectivités ;
- Porter des projets stratégiques et suivre de manière opérationnelle leur mise en œuvre.
Niveau d'études : Niveau II
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.