chargé d'études et de projets RH (f/h)

Offre n° O093221100834483
Publiée le 02/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CIG Petite Couronne
1, rue Lucienne Gérain
93698 PANTIN CEDEX
Le CIG est situé le long du canal de l’Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de l'emploi territorial et en collaboration avec l'équipe des chargés d'études, :
Vous concevez, réalisez et diffusez des études et enquêtes sur diverses thématiques RH relevant le FPT.
Missions et conditions d'exercice
A ce titre, vous apportez votre expertise dans la conception des dispositifs d'enquête, la collecte, l'exploitation, l'analyse et la mise en forme de données, à la fois qualitatives et quantitatives.
Vous participez à la conception et à l'animation d'événements thématiques auprès des interlocuteurs RH des collectivités de la petite couronne.
Vous assurez une veille dans le domaine de la gestion en ressources humaines et des effectifs territoriaux.
Vous accompagnez les collectivités territoriales dans la gestion de leurs projets RH, à ce titre
Vous proposez des dispositifs d'accompagnement, animez des groupes de travail et d'échange de pratiques.
Vous élaborez des outils méthodologiques et proposez des pistes d'action et orientations.
Vous intervenez en transversalité avec les directions / services du CIG.
Profil recherché
Profils recherchés
Doté d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous aimez travailler à la fois en autonomie et en équipe. Rigoureux, vous disposez d'un esprit d'analyse et vous savez rédiger des rapports d'études. Vous savez également travailler en mode projet et animer une réunion.
Vous êtes force de proposition et disposez de préférence d'une expérience en collectivité dans le secteur des ressources humaines.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation à la mutuelle et à la prévoyance + comité d'action sociale qui sont détaillés ci-après

Contact

Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à :
M. le Président du CIG


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.

Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.

Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT

Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’un IFSE et d’une prime mensuelle et annuelle.

Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.

Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.

Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.

Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».

Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.

Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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